连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定’。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于 旅游需求。鼓励学校组织学生进行寓教于游的课外实践活动，健全学校旅游责任保险制度。加强旅游休闲的基础理论、产品开发和产业发展等方面的研究，加大旅游设施 ...
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、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人帐户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金以外社会保险费用。 （五）重整计划 一致的，按最高法院有关规定，由征收机关按第三顺序债权申报，以减轻破产企业的压力。四是建立企业破产基金，优先解决破产企业职工的安置问题。在破产 ...
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《最低工资率测算方法》没有将职工个人缴纳社会保险费作为确定最低工资的参考因素，所以根据《企业最低工资规定》，劳动者的保险待遇不是最低工资组成部分，劳动者个人 工资的组成部分，劳动者个人应缴纳的三金是计入最低工资的。根据《最低工资规定》于２００４年３月１日实施作为区分的标准，如果最低工资是２００４年３ ...
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通常利用制定保险单条款的机会为自己设定了对诉讼和解的控制权。[22]此类条款通常规定，被保险人在获悉被索赔后应立即通知保险人，保险人有权以他认为合适的 均表达了类似的看法。例如，在前述蚌埠市企业职工疾病研究所海天医院与中国人民财产保险股份有限公司固镇分公司医疗责任保险合同纠纷上诉案中，一二审法院都强调 ...
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此类侵权事故责任应当由谁承担，如何承担呢？ 《侵权责任法》第72条规定，“占有或者使用易燃、易爆、剧毒、放射性等高度危险物造成他人损害的，占有 安全生产方面的新技术的研究、开发和应用，应当是我们石油企业常抓不懈的课题。 2. 进一步提高企业职工人员的责任意识 许多侵权事故的发生，与我们工作人员的责任心 ...
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工作需要安排工作时间的外勤、推销、长途运输等岗位。 【律师解读】《审批办法》规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中 的具体实施办法报当地人力资源和社会保障行政部门备案； （一）国务院国资委监管的企业； （二）国有商业银行、保险公司； （三）铁道、民航、烟草部门所属企业。 ...
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该企业破产，债务人也不向法院 申请 破产。另外，根据国务院的有关规定，如未安置好企业职工的，就不能破产。因而债务人没有权利主动要求破产，完全取决于上级 。我国应加快社会保障与社会救济法律制度，建立社会保障体系，完善失业保险制度，为破产企业职工提供一个基本的社会保障，维护社会的稳定，减轻政府对失业人员再 ...
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如下： 关于工伤认定的依据问题。《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)对工伤范围及其工伤认定问题做出了明确规定。此规定是目前规范工伤范围和认定工伤工作的依据。 我们同意你局的意见，即：凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论该 ...
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直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败。 按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的规定，规章制度只有向劳动者公示才对劳动者产生约束力。司法实践中劳动者往往以其 《国务院关于废止部分行政法规的决定》：1982年4月10日国务院公布的《企业职工奖惩条例》，由于已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28 ...
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的理解。比如：四川省劳动和社会保障厅关于贯彻执行《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的通知中第二条规定职工在同一单位或者不同单位连续工作满12个月以上的 ，累计工作时间的计算可以如下有效证明作为依据：（一）职工档案有记载的累计工作时间；（二）养老保险等社会保险的缴费年限；（三）劳动合同证明的有效工作 ...
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