其岗位。这样的约定对合同当事人均有约束力，劳动者一方必须履行。 另根据《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定，用人单位与掌握商业秘密的职工 劳动岗位或工种的劳动者。另根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。因此，根据 ...
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4)如果成立了清算组，清算组成员中也应选出若干代表参加，以负责破产财产的管理工作；(5)行使审判权的法院在关系人会议无疑仍居重要地位，应充分发挥其指挥作用 规定中，也有关系人会议制度。 第2款应改为：企业整顿方案应当经过关系人会议讨论通过。企业整顿的情况应当向股东会或企业职工代表大会报告，并听取意见。 ...
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等，宣传有关法律常识，提高企业职工的法律意识，使企业职工能够自觉地遵守法律，维护法律，并结合自己的实际工作运用法律武器维护企业的合法权益。 大量的事实说明 利弊权衡和制定完善。合同形式的严格把关；争议解决的最佳途径等。（7）协助企业建立、健全合同管理制度。法律顾问不仅仅是打官司，更重要的应该是参与企业 ...
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，部分企业在资产评估、出售、产权转让时，对原有企业职工的安置工作、社会保障工作不能及时妥善解决，或拖欠职工工资、养老金、劳动保险和医疗保险费用，或不兑现原来 承办领导与当事人见面，督查人员与当事人见面。三必看即：活动开展情况必看，制度建立情况必看，机制运行情况必看。三满意即：通过开展此项活动，真正做到 ...
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已很不适应，显然缺乏人性关怀。对空巢老人来说，四年见子女一次的制度安排，显然与他们的愿望和需求相背离。 我国已进入空巢家庭越来越多的老龄化 ，维护中华传统美德，调动职工工作积极性，根据婚姻法、老年人权益保障法、劳动法和公务员法的有关规定，制定本条例。 第二条凡在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业 ...
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企业职工在企业重整过程中的权益。因为翻看旧历，一旦企业破产，企业职工往往血本无归，在社会保障制度没有到位之前，这些职工的生活可能出现严重问题，成为社会稳定的隐患。于此同时，企业职工在享有优先受偿权之后，应当积极配合困境企业的重整工作，帮助避免企业破产之后所带来的社会不稳定因素及隐忧，以 ...
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资产的流失,实现国有资产的保值增值,国家制定了一系列关于产权转让管理的法规与制度,规范和完善了国有产权转让的流程、进场交易、评估等事项。通过两天 会审并提出意见。(2)产权转让方案中涉及职工合法权益的,听取企业职工大会或职工代表大会的意见,对职工安置方案经企业职工大会或职工代表大会讨论通过。1.3.5 ...
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之前，必须先进行事业单位分类改革，确定具体适用的事业单位后才能进行养老保险制度改革。 从现已公布的《广东省事业单位分类改革实施意见（征求意见稿）》 单位。 事业单位基本养老保险基金现阶段独立建账，与企业职工基本养老基金分别管理、使用。 12、事业单位工作人员调动工作单位时，其养老保险如何办理转移手续？ ...
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劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位 4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 ...
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在立法上改善职代会的运行机制，使职代会在新的时期仍能成为国有企业职工民主管理与民主监督的场所。 三、我国职代会法律制度的若干缺陷及完善 重新审视职代会制度时 裁决权。当然，职代会可行使审议决定权的事宜不可太多太细，否则易生厂长工作被动和决策效率低下之弊端，范围仅限于上述重大生产经营事项。 （二）职代会 ...
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