履行的；(5)由于雇主的经营原因进行经济性裁员的；(6)固定期限劳动合同期满而终止的；（7）用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人 较宽，可以让劳动者离职后得到一定程度的补偿。例如，根据北京市工会系统2008年6月的一份调研，在接受调研的114位民营企业职工中，相当一部分职工 ...
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的司法力量配置问题。例如，仅仅要求上海法院承担每年25000到27000件的吊销营业执照企业的清算问题也无法完成。因此，需要完善制度，鼓励公司通过其他合法程序有序退出 股东证明其行为属于正常的经营活动，系善意且符合公平原则，否则即推定该股东滥用了控制权而由其承担相应的责任。 针对实践中存在的企业脱壳 ...
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时间为适用界限），并从劳动法上规定对其个人的处罚措施；还可以规定，凡拖欠职工债权达一定期限的企业一律吊销营业执照、予以关闭，甚至追究政府有关部门负责人的责任， 为职工提高工资待遇，欺诈债权人。职工也不会再关心企业的经营，甚至可能希望把企业及早搞破产以解决其工资被拖欠的问题，受损失的则是债权人，是企业的 ...
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。非法性解散是指因长期不从事经营活动，被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销、注销资格，因其他违法行为被依法解散或者撤销的情况。 公司在消亡之前，均应 的担保行为，一般应当认定为有效，即使因违反法律禁止性规定而被认定为无效，则担保人也应承担无效后的担保责任，这种责任范围实际上与有效担保无异。不必再执行最高 ...
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。非法性解散是指因长期不从事经营活动，被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销、注销资格，因其他违法行为被依法解散或者撤销的情况。 公司在消亡之前，均应 的担保行为，一般应当认定为有效，即使因违反法律禁止性规定而被认定为无效，则担保人也应承担无效后的担保责任，这种责任范围实际上与有效担保无异。不必再执行最高 ...
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解散的情形。这种情况多发生于国有独资公司中；还包括公司因违法而被工商行政管理机关吊销营业执照的；前几种情况目前我国法律和法规具有相关规定。还有一种情况 终止的第三种情形为公司处于僵死状态，如公司的歇业。此种状态下，公司的经营活动已经停止，公司制度管理混乱，大多数情况下，公司是人去楼空，只剩下一个空壳 ...
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之间的关系。在社会主义市场经济条件下，国有企业作为经济实体，在经营活动中更多地是受私法规则的调整，让它们享有法律赋予的经营自主权并且承担法律责任，是解决复杂 成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，由公司登记机关吊销其公司营业执照。法律规范的前三个要素，使人们能够清楚地 ...
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时间为适用界限），并从劳动法上规定对其个人的处罚措施；还可以规定，凡拖欠职工债权达一定期限的企业一律吊销营业执照、予以关闭，甚至追究政府有关部门负责人的责任， 为职工提高工资待遇，欺诈债权人。职工也不会再关心企业的经营，甚至可能希望把企业及早搞破产以解决其工资被拖欠的问题，受损失的则是债权人，是企业的 ...
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、鉴定为职业病时，用人单位有合法营业执照或属于合法登记、备案单位，后期被吊销营业执照或者撤销登记、备案，职工在规定的申请时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请的 五条第一款第（二）项“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”规定时，应以维护国家利益、公共利益为主要内容把握。对见义勇为致残 ...
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诊断、鉴定为职业病时，用人单位有合法营业执照或属于合法登记、备案单位，后期被吊销营业执照或者撤销登记、备案，职工在规定的申请时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请的 五条第一款第（二）项在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的规定时，应以维护国家利益、公共利益为主要内容把握。对见义勇为致残 ...
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