与周边建筑、设施的安全距离必须符合国家标准、行业标准的规定。第七条企业的基本建设项目应当依照有关规定经县级以上人民政府或者有关部门批准，并符合下列条件 各种安全生产责任制文件（复制件）；（六）安全生产规章制度和岗位安全操作规程目录清单；（七）企业主要负责人、分管安全生产负责人、专职安全生产管理人员名单 ...
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与周边建筑、设施的安全距离必须符合国家标准、行业标准的规定。第七条企业的基本建设项目应当依照有关规定经县级以上人民政府或者有关部门批准，并符合下列条件 各种安全生产责任制文件（复制件）；（六）安全生产规章制度和岗位安全操作规程目录清单；（七）企业主要负责人、分管安全生产负责人、专职安全生产管理人员名单 ...
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的符合性评价内容。 第三章 安全生产许可证的申请和颁发 第二十一条 企业申请安全生产许可证，应当向所在地设区的市级人民政府安全生产监督管理部门（以下 ）各种安全生产责任制文件（复制件）；（六）安全生产规章制度和岗位安全操作规程目录清单；（七）企业主要负责人、分管安全生产负责人、专职安全生产管理人员名单 ...
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等。这种经济损失我认为也应当属于法律风险的一种。因此，法律风险是指由于企业不懂法律、疏于法律审查，或者逃避法律监管而违犯国家法律、法规或者其他规章制度导致承担法律责任或者受到法律制裁的风险和主观上不知道采取法律手段对自己的权利或者将要遭受的经济损失进行法律救济所 ...
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保险福利待遇和劳动安全卫生等实行监察。 第四条 企业制定的规章制度，不得违反国家的法律、行政法规。第五条 企业按照国家有关法律、行政法规，自主决定招聘职工 ，在孕期、 产期和哺乳期的女职工，以及未参加各项社会保险的职工，应当根据企业所在地区人民 政府的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会 ...
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发明申请奖，申请补偿奖，特别功劳奖等奖项。各公司针对本企业情况又制定出相应的规章制度，即重奖发明人。只要知识产权被使用，发明人就能得到奖金 专利代理人资格考试或选派人员去欧美专利事务所进行轮训和研习。 ??总之，国外现代企业中知识产权管理工作的共有特点： ??第一、知识产权管理属于组织战略核心部分； ...
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企业的知识产权管理不仅要依靠法律制度。而且要依靠符合企业自身发展特点的企业内部规章制度。企业内部的规章制度可以明确各部门、各岗位的具体职责以及管理的程序 职务发明创造和非职务发明创造、职务作品和非职务作品的产权归属。 （三）企业知识产权创造激励管理 知识产权创造成果的大量涌现既是知识产权管理的目的，也 ...
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人社部门审查备案正式生效公示资方以厂务公开的形式通知双方。 但是，大多数企业不但协商顺序前后颠倒，而且每一个具体程序不是简化就是走过场，有的程序甚至 。 合同效力 效力的层面顺序为：法律法规三方协商机制集体合同或专项合同劳动合同企业规章制度，效力是依次递减的。可见，工资集体合同的效力低于法律法规，高于 ...
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、客户需求调查、市场预测等等。因此，用人单位应首先制订有关保护商业秘密的规章制度，明确哪些技术信息和经营信息属于应保护的商业秘密，并采取相应的保密措施 同业竞业限制的有关规定形成书面文字，作为重要的规章制度，经职工代表大会讨论通过后，予以颁布执行。 一个企业如果正确采用了竞业限制的措施，一旦有人违反了 ...
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人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。 第三章调解 第十三条大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。有分公司、分店、分厂的 、解聘和管理调解员；（五）参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；（六）参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；（七 ...
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