它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于 方法非常简便，我们只解决解除以后的关系就行了。还有劳务提供合同，到一个建筑公司去打工，签订合同比如说两年、三年，工人工作了一年半、半年就解除了 ...
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的效力，有观点认为，应当认定无效，原因在于不能赋予网络服务平台经营者单方变更合同的权利，这会危及不特定用户的合法权益，损害社会公共利益；有 12月23日，天津高院、天津二中院裁定批准天津物产集团有限公司及所属公司重整计划，终止重整程序。 专家点评 2020年全国法院十大商事案例中国政法大学研究生院院长 ...
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。9、空城计：例如使用褪色墨水签名。[④]还有新闻报道，3名保安悄悄溜进公司的人事办公室，将自己的劳动合同偷了出来。过了一段时间，他们陆续以公司未 条例和劳动合同法相互矛盾。前者规定的劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位未依法终止的，仍然需要支付二倍工资，后者规定的是用人单位不与劳动者签订的 ...
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法官从业时的案件：当事人既办了保险，也办了报价，可是铁道部和保险公司都予以否认，依据公平原则，按保价费用和保险费用的比例分摊责任。最后最高 宗旨的变更 法人的终止 法人型联营 联营合同型联营 合伙型联营 知识结构示意图： 概念和特征 民事法律行为的概念和特征民事法律行为与民事行为 单方民事法律行为和 ...
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LY公司掌握原告专有技术的副总经理王某某与被告LY公司终止劳动关系，后到被告NL公司担任总经理，导致原告的专有技术失去了控制和泄密。原告认为，被告NL公司以 其主张的67个秘密点均构成商业秘密的上诉意见，本院亦不予采纳。至于NL公司单方提供的专家论证意见，一审法院未予采纳，并不违反法律规定。其次，涉案 ...
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之列[15]. （三）记忆中信息与营业秘密保护问题 受雇人于就业期间知悉某些属于公司之秘密，其离职后利用记忆中信息进行事务处理，有无侵害原雇主营业秘密， 5日发布、1995年1月1日施行） 第二十二条规定：「劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反 ...
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的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。 七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资 工资不得低于本市规定的最低工资标准。 二十三、用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤消单位原决定的，用人单位 ...
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变更原则； （2） 政府在特许经营协议履行期间保留的权利，如政府单方变更、终止合同权利等； 1.2.3 政府在该项目实施中可以采取的一般行政管理措施 状况等； （6） 职工劳动关系的清查核实。 2.4 项目发起人清查核实后的处理 律师应当提醒项目发起人在对项目及经营该项目的项目公司进行全面清查核实后宜 ...
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禁止之列[15].（三）记忆中信息与营业秘密保护问题受雇人于就业期间知悉某些属于公司之秘密，其离职后利用记忆中信息进行事务处理，有无侵害原雇主营业秘密， 月5日发布、1995年1月1日施行）第二十二条规定：「劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反 ...
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理解和自行操作的内容。这就需要律师来帮助企业建立系统的风险管理制度，并由公司高管、法务人员、普通员工共同来执行贯彻该制度。 关于劳动法中的几个风险 第39条规定的情形时，企业才有权解除与“三期”女职工的劳动合同。 与“三期”女职工终止到期劳动合同，应严格依据相应的“续延”规定，否则，很可能构成违法终止 ...
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