故隆瑞公司未经托运人指示自行放货，构成违约。 3.隆瑞公司是否应当赔偿瑞亨公司货款损失 运单上记载听通知放货属远程买卖中的常见交易方式，瑞亨公司做此 瑞亨公司的货款安全产生直接影响。隆瑞公司作为专业物流公司，对其违约行为可能给货主造成的风险和损失应该是明知的。隆瑞公司未得到托运人通知自行放货，致使瑞亨 ...
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只特变电原始股，五年后应该有77万元的可得利益。不过这种算法只是个假设。因为2005年12月12日，张某某名下的股票被证券公司的一名员工越权盗走，等张 某某的诉讼主张远远低于现在股票的价值。因此，如何计算股票的可得利益及可得利益是否赔偿就成了本案的首要焦点。本人作为张某某的代理人，参加了二审的庭审。本 ...
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是对内部控制系统的再控制。二、权力安排：公司治理结构按照《公司法》等有关规定，公司治理结构的架构应该是：所有者通过法定形式进入企业使职能，通过在企业 ，使各中间管理层和员工以所授权力作为开展工作的依据。管理层在授权时，合理把握授权的“度”至关紧要。建立授权控制时要注意授权的范围，是否所有经营活动都已 ...
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不再能够成为民营化项下的主体内容，而合作性的民营化却仍然方兴未艾。从各种行政性公司垄断的打破到国有企业的股份制改造，从公用事业的民营化浪潮到教育中民办成分的 以具有类同于行政法规或规章效力的指导性意见来表明其对于推进民营化的态度。是否应该在制定法层面上明确民营化的可能范围，还有待于商榷。当然，即便是在 ...
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公司注入新的活力。事实上，变革与人才来源并不存在直接的相关性。如通用电气公司的历任总裁人人都成为他们那个时代的“变革大师”，而他们没有一个是从通用 价值的“能者”的积极性，才不会埋没人才，有利于让人才脱颖而出。误区九：员工甄选方法的“单一化”和“关系化”可以说，我国企业的用人制度一向以“德才兼备”和“ ...
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。Llewellyn则认为此种观点过於狭隘，他将契约机制的层次予以提高，主张契约应该被视为是一种「结构」[11]（Contract as framework），他指出：「法律 资产大多属於流通性高的金融资产，不若一般产业公司多拥有复杂的资产（如原料、厂房、员工、无形资产等）。由於这种特质，通常证券投资 ...
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最初想象和理解中的培训。 基于上述事实，笔者在庭审的过程中主要围绕王先生是否实际接受了培训、公司是否为其支付了培训费用等焦点问题组织了抗辩。由于公司方面 条款中的培训的性质。 而基于特殊待遇的属性，笔者认为该培训应特指用人单位给员工提供的专项培训，并且特别支付了相关的培训费用。（《劳动合同法实施条例》 ...
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元。国际股份公司不服并提起上诉，诉称：按有关规定，离职员工所持股份可转让给其他员工或由公司收购，但公司并无收购之义务。回购内部职工股本质上属于平等主体之间的 。上述分析对于其他股东决议仍应适用。三、内部职工股股东离职，其股份的转让与收回-公司是否有义务回购？（一）傅美芳得何救济？根据以上的分析，则傅美 ...
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的基础之上，尤其应当重视对隐性知识的处置。许多企业管理者都认识到，知识共享是应该奖励的行为，而这种奖励的基础是对可以共享的知识资产的确认。至于对员工 和公司的核心机密。如公司数据库目录可以全部开放，但如果需要详细资料则必须经过授权。其次，人们的思考成果属于谁？是否有人有权迫使员工公开他们的思考成果呢？ ...
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会损害公司形象或者招致不必要的麻烦，于是强令该员工摘下该格言，员工为避免被开除而不得不接受，这就是公司（强势者）的契约自由意志的充分实现压制了公民 与宪法解释 通过上述的规范分析与社会现实分析，我们可以看出，基本权利在私法领域是否应该发生效力已不成问题，所需解决的只是这种效力如何发生的问题了。相对抽象 ...
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