都推出了各自的理财产品,信托投资公司原本就有类似的理财产品。三个监管机关分别出台了理财产品的管理办法,而这些管理办法互不相同,有很多矛盾和对立 商业银行根本就没有保存交易记录;所以,在举证责任上,应当采取倒置的方式,法院应当要求商业银行提供交易记录。5商业银行利用理财财产谋取不当利益商业银行作为受托人 ...
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问题劳动法规定的解约分为法定的解约和约定的解约。法定 的解约主要是劳动法第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。和第三十二条 劳动者愿意，他就可以提出解约的要求。 3）还有些合同是别的附条件或附期限的解约条款也应给予足够的重视。如某和一建筑公司签订为期两年的劳动合同后 ...
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问题劳动法规定的解约分为法定的解约和约定的解约。法定的解约主要是劳动法第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。和第三十二 只要劳动者愿意，他就可以提出解约的要求。 3）还有些合同是别的附条件或附期限的解约条款也应给予足够的重视。如某和一建筑公司签订为期两年的劳动合同后 ...
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劳动法规定的解约分为法定的解约和约定的解约。法定的解约主要是劳动法第三十一条规定： 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。和第三十二 劳动者愿意， 他就可以提出解约的要求。 3） 还有些合同是别的附条件或附期限的解约条款也应给予足够的重视。 如某和一建筑公司签订为期两年的劳动合同 ...
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还可以得到一个月的代通金呢？这个问题问得比较普遍，在劳动者看来，只要单位没有提前三十天通知，就应当支付代通金，由于劳动者对代通金理解普遍比较混沌，笔者 劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。 综上分析，只有符合《劳动合同法》第四十条三种情形之一的，才可以主张代通金，其它情况下，要求单位支付代通金 ...
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在以下方面注意加强： 1、规章制度的合法性。主要涉及薪酬制度、考勤制度和值班制度三个方面。就薪酬支付而言，需要注意：一是薪酬支付记录表应该保存2年 基数应以相对应的月份的应得工资为准。 29、用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期终止，劳动者要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金的 ...
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中与劳动者进行沟通，为降低法律风险，企业可以在绩效计划制定及辅导反馈的过程中要求员工签署有关书面文件，以此证明劳动者对绩效目标了解并认可。绩效指标应该量化或者可行为 法律风险，也频频成为法律诉讼的对象。如福特公司曾经把中层管理人员按绩效考核结果划分为A、B、C三个等级。在一个年份中被评为C级的管理人员 ...
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经济补偿金在本质上就是法定违约金。经济补偿金是一种法定违约金，是立法对用人单位提前终止劳动合同的法律补救措施，立法应根据未履行的合同期限来确定违约金数额。⑤ 仲裁委员会提出申诉，但它却拿不出公司要求他递交辞职报告的证据。劳动争议仲裁委员会经审理，裁决公司无需支付李某三个月工资的经济补偿金，仲裁费用由李 ...
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案情： 王某与蒋某系多年朋友，2008年3月下旬蒋某所经营的物流公司因急需周转资金，遂向王某借款人民币30万元，并将自己所有的一辆奥迪A8轿车 双方约定借款期限为10个月。同年4月蒋某驾驶该车意外发生了交通事故，造成抵押给王某的奥迪A8轿车毁损。当月王某便向法院提起诉讼，要求蒋某提前偿还借款30万元。 ...
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时必须通知债务人和保证人、抵押人。所以，只要商业银行转让住房抵押贷款没有违背这三个禁止条款，同时又履行了对债务人的通知义务，那么商业银行对住房抵押贷款的 的担保，但担保的层次比较低，远不能满足住房抵押贷款的客观要求，例如中保财产保险公司？个人购置住房抵押贷款保证保险条款？规定：在投保人因为以外事故、 ...
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