，按其意愿订立无固定期限劳动合同。在订立合同时可书面征询劳动者意见，若其要求订立固定期限劳动合同的，用人单位应保留劳动者同意的书面证据，避免事后劳动者反悔， 义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、生产经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-661546.html -了解详情
高额利息算是一个进步。不过，若能再进一步，像当年的纽约州一样制定法律[19]禁止在公司间交易援引高利贷抗辩，将更好地维护促进交易与维护公平。（二）利息管制 。民主政体给弱者以选举权，同时许诺尊重民主决策的结果，这必然意味着弱者会要求给自己更多的保护，意味着法律要日益尊重合同衡平的思想。 第五，即使从 ...
//www.110.com/ziliao/article-544616.html -了解详情
，并负有保守该商业秘密的义务，但被告陈某、强某违反原告的保密要求，披露并允许被告ASTP公司使用原告的商业秘密；被告程某明知陈某、强某知悉原告的商业 二审诉讼费。原审被告陈某、程某、强某则均支持上诉人的上诉理由，并认为自己未侵犯被上诉人的商业秘密。上海市高院经审理后认为,本案争议的焦点有三：一、上诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-380048.html -了解详情
但被公司拒绝，理由是其工作时间远远未满一年，邹女士无权要求提前支付。 法官释法:公司应当向邹女士支付工资。劳动法第50条规定:工资应当以货币形式按月 等人还可以提出刑事附带民事赔偿，以获取自己的应得报酬。 限制辞职的砝码 2012年3月8日，连女士与一家公司签订的劳动合同中约定实行年薪制。2012年8 ...
//www.110.com/ziliao/article-335786.html -了解详情
，黄先生自从2011年5月20日起离开公司未上班，应视为自动辞职。而黄先生则对此表示否认，认为是公司方将自己拦在门口不让上班，而不是自己离职 系违法解除劳动合同，应该向被告支付赔偿金1.8万余元。对于黄先生提出的加班费的要求，法院认为，黄先生是企业的海外事业部总监，属于高级管理人员，劳资双方在签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-330955.html -了解详情
（pre-action protocols）制度，当事人在提起诉讼之前，首先要按照诉前议定书的要求，进行一系列活动。到目前为止，英国已经制定10个诉前议定书，即人身 应当依法受理。该规定所称的人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。因此，凡是事业单位与其工作人员之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-275096.html -了解详情
《劳动合同法》终于诞生了，这部法律从多渠道保护了劳动者合法权益，成为亿万劳动者维护自己权利的护身符。随着2008年1月1日，劳动合同法的实施，企业反映最强烈 许多新的问题。 一、问题缘起 2007年9月底开始，深圳华为7000多名工作满8年的员工向公司提交辞职报告，并且规定在2008年元旦之前必须主动 ...
//www.110.com/ziliao/article-248049.html -了解详情
培训基地。但由于企业没有与员工签订书面劳动合同，没有明确约定工作期限，在员工辞职离开时，也只有望洋兴叹。有的企业与员工虽有过口头约定的工作期限，但员工 公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。许某找到公司领导要求补发加班费，公司却以未与之签订书面劳动合同，没有加班费用的具体约定为由拒绝了 ...
//www.110.com/ziliao/article-234178.html -了解详情
的当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。因此，用人单位为保护自己的商业秘密，可以通过合同或协议的方式约定劳动者保守商业秘密的措施和事项。 现代意义 、王志骏分别以个人求学或家庭原因为由，先后申请辞职，离开了华为公司。3人辞职时，均与华为公司签订了《离职员工承诺书》，承诺不带走从华为 ...
//www.110.com/ziliao/article-222405.html -了解详情
工程为由主张获取行为合法的，不予支持。 ■商业秘密的特征(与专利、著作权相比) A、不要求公开技术 B、可获得无期限的保护 C、无权排斥他人正当取得的同种、同类信息 D 王志骏分别以个人求学或家庭原因为由，先后申请辞职，离开了华为公司。3人辞职时，均与华为公司签订了《离职员工承诺书》，承诺不带走从华 ...
//www.110.com/ziliao/article-215435.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务