原劳动部颁布的《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第 12 条的规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同.显然， 是考察实习协议、实习目的以及具体的实习工作。 一个不容忽视的事实是，当代大学生的动手能力越来越强，很多时候，实习生对企业的贡献并不弱于正式员工，在 ...
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原劳动部颁布的《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第 12 条的规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同.显然， 是考察实习协议、实习目的以及具体的实习工作。 一个不容忽视的事实是，当代大学生的动手能力越来越强，很多时候，实习生对企业的贡献并不弱于正式员工，在 ...
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原劳动部颁布的《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第 12 条的规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同.显然， 是考察实习协议、实习目的以及具体的实习工作。 一个不容忽视的事实是，当代大学生的动手能力越来越强，很多时候，实习生对企业的贡献并不弱于正式员工，在 ...
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、员工的信息，虚构了这些租客、员工的借款需求放在该平台作为招标，我再与这些“借款人”达成协议，为他们借款账户办理了委托支付。我让实际投资人将投资款项打进 （丁方）四家签订合同，年息20.4%22.4%不等，环宇公司收取利息的8%手续费作为中介费用。我在公司主要负责管理公司日常事务，老板不在公司时，我 ...
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后，原告、被告均未提出上诉，现已发生法律效力。 （三）案例评析 关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议 责任。 （二）裁判结果 德州市宁津县人民法院认为，原、被告双方签订的保险合同，系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。合同 ...
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未能就变更劳动合同内容达成协议的）。在解雇和调岗之间，相信一定有员工乐于接受调岗，此时与员工签定关于调岗的变更协议即可。5、员工不能胜任工作时调 被支配的劣势地位。所以，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，对工作内容和工作地点要有一个较为明确的约定，为防止日后用人单位随意调整岗位及其岗位报酬提供有力依据 ...
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债权转股权的目的。 十七、关于非法集资问题 部分中小企业存在发展中，因无法获得银行贷款，存在向公司员工集资的问题，一般不应认定为非法集资，但是如果通过各种途径向社会 ；3、清产核准及财务审计；4、有资质的评估机构评估；5、公告（20日）；6、选择受让方；7、签订合同；8、审批备案；9、产权变更登记。 ...
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律师 一，书面劳动合同的签订 1， 签订书面劳动合同是企业的法定义务：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理 提前三天通知用人单位 5.及时变更 一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化，或者企业发生合并分立的情况，企业应当及时变更劳动合同的相关条款，以免在今后可能 ...
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由成都杨鹏国律师整理，未经许可不得转载】 【劳务派遣】：是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的 违法的后果不同。 劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法，违约人除承担合同约定的违约责任外，适用民事赔偿责任。 劳务派遣中， ...
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等按47.5%的比例承担。2003年8月，SY公司与杜某签订了关于股份转让的协议。2003年10月，杜某、龙某、李某等五人共同出资100万元，由李某 应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。可见，若企业选择提起以违反合同中约定的与商业秘密有关的规定为由对员工提起诉讼的，则应当依法在企业知道或 ...
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