若干问题的暂行规定》（国务院分布，1983）、《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人事部发布，1990）、《关于县（处）级女干部退（离）休 了作为劳动者的黄金时期，精力比年青人差，也更容易生病，工资要求又比较高，所以在需要及时更新知识与技能的行业中往往竞争不过年轻人。但是，有许多主要靠脑力而不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-135601.html -了解详情
，并“恰当地”表示审计意见。参见中国证券监督管理委员会：《关于提高上市公司财务信息披露质量的通知》（1999年10月10日）。[63]在企业与关联方 砂股份1999年年报表明，经营业绩出现较大幅度下滑，公司净利润比上年同期调整后的数值减少2700万元，下降幅度达到54%.参见徐晓萍：“四砂股份两度重组 ...
//www.110.com/ziliao/article-16575.html -了解详情
在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知，国务院关于撤并行政机构的办法，国家计委、司法部关于印发《律师服务收费管理暂行办法》的通知，这是中央政策。还有许多 初步的商品市场已经形成。在劳动力市场上，其市场化程度的指标主要有两个：一是劳动力价格及工资的市场化程度，非国有单位已经基本做到了由市场机制调节，能 ...
//www.110.com/ziliao/article-14901.html -了解详情
，《国家协调劳动关系三方会议专业委员会组建方案》和《关于调整国家协调劳动关系三方会议办公室组成人员的建议》获得审议通过。 xxxx于2006年10月13日 劳动关系问题； (4)制定劳动者劳动待遇和劳动保障的制度以及劳动标准，并加以落实实施。主要包括最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和 ...
//www.110.com/ziliao/article-960436.html -了解详情
特殊劳动关系 根据原劳动和社会保障部 2005 年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第 1 条的规定，我国确认事实劳动关系应当同时具备以下三个 《公平劳动标准法案》规定实习生的工资水平为现行最低工资标准的75%,或者每小时3. 86 美元。每天工作和接受学校从业指导的时间不超过 8 小时，或每周 ...
//www.110.com/ziliao/article-861023.html -了解详情
特殊劳动关系 根据原劳动和社会保障部 2005 年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第 1 条的规定，我国确认事实劳动关系应当同时具备以下三个 《公平劳动标准法案》规定实习生的工资水平为现行最低工资标准的75%,或者每小时3. 86 美元。每天工作和接受学校从业指导的时间不超过 8 小时，或每周 ...
//www.110.com/ziliao/article-859715.html -了解详情
认定问题 根据人社部、财政部、卫健委《关于因履行工作职责感染的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定，在疫情防控工作中，医护及相关工作 补休的，需支付不低于工资的200%的工资报酬。 七、关于因疫情导致生产经营困难企业的劳动关系处理问题 企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时 ...
//www.110.com/ziliao/article-834265.html -了解详情
保证金。此前，国务院以国办发（2016）49号《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》、修订后的《建设工程施工合同范本》，也均有类似内容。 标准和材料预算价格计算价差的系数；工程项目的主要材料、人工费、机械使用费的分析表和工程所在地的工资标准、材料预算价格计算价差调整系数；其他方法。第二点 ...
//www.110.com/ziliao/article-754873.html -了解详情
范围。 3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，进行折算。 4、 标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。 补休代替加班费合法吗 职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。 《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-659912.html -了解详情
的违约金，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号，以下简称(通知))第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动 的劳动法律体系，尽快出台专门的调整劳动关系的法律，如《促进就业法》、(劳动合同法》、(集体合同法》、《工资法》、(社会保障法》、(劳动争议处理法 ...
//www.110.com/ziliao/article-552382.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务