，双方形成的用工关系按雇佣关系处理。 第四条没有用人单位主体资格的个人承包经营者违法招用劳动者给劳动者造成损害，劳动者请求损害赔偿的，应当将发包组织 月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年，用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费 ...
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原因是，为迎接2008年奥运会，市交通局等有关部门正在制定北京市出租汽车专用车型标准。[30] 二、特许经营权及相关利益和风险的分配 问题的焦点集中在出租车特许 项共计）198元；b.为司机利益的支出，包括法定最低工资、[43] 职工福利、养老保险、失业保险、大病统筹、工会经费、职工教育经费每月平摊约 ...
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的人，由于人类寿命延长，加之人的体力和心态良好性持续，可以将老年人的最低年龄调至65岁。这样可以相对减轻政府的财政压力，使面向老年人的福利水平 权益保障中，国家和社会无疑应当分担更多的养老义务。 4.老年人长期护理保险制度 老年保险制度是社会保障的基石，除了养老保险、医疗保险外，建立老年人长期护理保险 ...
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的损失、劳动者工伤、医疗待遇的损失等，而用人单位应为劳动者提供的养老保险和失业保险等损失并未包括在内。在实践中，由于维权成本高， 加之配套的社会保险 单位应按照本单位内部集体合同或同行业同类工种的一般劳动报酬标准和劳动条件等执行，不得低于当地最低工资标准和法定劳动条件。（4）用人单位应自招用劳动者用工 ...
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社会保险待遇差距过大。如按照有些地方出台的农民工养老保险规定，农民工养老保险缴费基数远低于城镇职工的标准，这使得农民工的社会保险待遇低于城镇职工的待遇； ）对社会保险纠纷的处理还存在一些欠缺，如第88条规定：用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起 ...
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，《劳动法》专章对社会保险和福利作了原则性和纲领性的规定，涉及养老保险、失业保险、医疗保险等领域的法律制度也日渐丰富。劳动和社会保障部2006年也 最低生活保障法律制度应当是这个法律体系的基础，注意与城镇最低生活保障统筹考虑，确定一个科学标准，帮助失地农民应对最为窘迫的境况。社会保障法律制度最核心的 ...
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的损失、劳动者工伤、医疗待遇的损失等，而用人单位应为劳动者提供的养老保险和失业保险等损失并未包括在内。在实践中，由于维权成本高， 加之配套的社会保险 单位应按照本单位内部集体合同或同行业同类工种的一般劳动报酬标准和劳动条件等执行，不得低于当地最低工资标准和法定劳动条件。（4）用人单位应自招用劳动者用工 ...
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《社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病 ）。 第三条 遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。 第四条 丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省） ...
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劳动义务有着更大的关系。 忠实勤勉义务作为一种普遍义务, 是劳动者应当履行的最低标准的义务, 具体为:一是劳动者的忠实义务, 包括服从、不得损害雇主利益、不利 如此。德国于二战后在实现经济复兴和转型的过程中, 对战前的养老保险、医疗保险和失业保险等制度进行了广泛的改革, 仅在20世纪50至70年代就 ...
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行为能力的老年人，可以在近亲属或者其他与自己关系密切、愿意承担监护责任的个人、组织中协商确定自己的监护人。监护人在老年人丧失或者部分丧失民事行为能力时， 十八条 国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。 第二十九条 国家通过基本医疗保险制度，保障老年人的基本医疗需要。享受最低生活保障的老年人和 ...
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