协商和集体合同制度中做好工会工作的意见》中的集体协商；再到2001年《工会法》和2007年《劳动合同法》中的平等协商，与劳动相关的法律法规中 领域伴随着经济的发展在迅速的变革，另一方面国家劳动法规的欠缺、单位现代化管理的缺乏以及计划经济时期遗留下来的固化用工思维，使得中国的劳动领域出现了以农民工群体为 ...
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人承担责任。该规定突破了合同的相对性，从法理上来讲是代位权的扩大情形。其目的在于保护实际施工人利益，解决农民工的工资问题。农民工作为实际施工人往往无法 当前建筑、运输等领域内的挂靠行为成因分析，发现挂靠行为具有一定的危害性，与类似的承包、分包、加盟等存在区别，挂靠行为存在的法律问题应区别对待。 挂靠在 ...
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明显，用人单位一般会辩解成立劳务合同（雇佣）关系、承揽合同关系、代理合同关系等其他民事法律关系，而不是劳动合同关系。在这样的工伤认定案件中，认定工伤的 按照工伤保险待遇标准支付的未参加工伤保险而给工伤职工造成的损失。作为一种劳动合同履行中，用人单位不履行法定义务，给职工造成的经济损失，没有规定必须经过 ...
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的关系是什么关系？ 虽然表面上看起来，有书面的劳动合同，有事实的管理被管理的关系，有工资关系。但是根据下列法律法规分析，张某和公司之间的劳动 新的规定前，用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同，可以不支付经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者其他用人单位提供劳动， ...
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的农民合同制工人连续工作满一年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性的 的失业保险待遇。 四是职工范围法律界定不明。目前许多企业为了逃避责任，不与劳动者签订劳动合同，视职工为临时工，拒绝为其办理失业保险。而实际上国家对 ...
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原因在什么地方呢？原因就是不知道因为交易本身就是靠合同的法锁建立起来的，结果这个法锁失去了法律上的约束力，那整个市场经济就天下大乱了。举个简单的例子。 冲突：一是“国家”在农村土地上的利益与农民地权的冲突。我们国家的法律规定，只有“国家”（在我上面的分析中已经谈到，这里的国家其实不是国家，而是各级政府 ...
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是盈利目标、信息披露、资产保全等指标，用以评价企业对投资者经济责任的履行情况；第三类是劳动合同、用工制度、职工福利、薪金发放等指标，用以评价企业是否 要坚决杜绝从地方利益、部门利益出发庇护和纵容企业逃避社会责任的违法行为。政府要加强对相关人员的法律政策培训，使政府官员、企业所有者和经营者充分认识到企业 ...
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的劳动保障尚不完善,其单位工作时间内收入也较低,特别是一些农民工为获得更多的经济收入自愿延长工作时间,这就使隐性就业歧视行为有了可乘之机;我国各地区之间的 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。第七条规定:在法律没有具体规定,依本规定 ...
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的劳动保障尚不完善,其单位工作时间内收入也较低,特别是一些农民工为获得更多的经济收入自愿延长工作时间,这就使隐性就业歧视行为有了可乘之机;我国各地区之间的 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。第七条规定:在法律没有具体规定,依本规定 ...
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的劳动保障尚不完善,其单位工作时间内收入也较低,特别是一些农民工为获得更多的经济收入自愿延长工作时间,这就使隐性就业歧视行为有了可乘之机;我国各地区之间的 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。第七条规定:在法律没有具体规定,依本规定 ...
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