倍的，按3倍计算;不足最低工资标准，按最低工资标准计;劳动者工资为解除关系前12个月的平均工资;劳动者工资包括奖金，津贴，补贴等。12.关于赔偿金： 哦)，切记不是20.83，因为法定节假日是带薪工作。15. 关于我国目前工时计算方法：标准工时(每天8H，每周40H，每周至少休息一天，大部分人上班都是 ...
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计税办法国家税务总局令第35号 《个体工商户个人所得税计税办法》已经2014年12月19日国家税务总局2014年度第4次局务会议审议通过，现予公布，自2015 的职工福利费支出、职工教育经费支出，以当地（地级市）上年度社会平均工资的3倍为计算基数，在本条第一款规定比例内据实扣除。第二十八条 个体工商户 ...
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和缴纳各种社会保险费。 读者通过对比不难发现，李某自拟的仲裁请求总额与律师计算的仲裁请求总额相差75659元——也就是说，李某漏算了75659元赔偿。 四、从本案 ）时方法错误。 本案中，李某以实际发放的月工资标准计算经济补偿金（赔偿金）是失误，应以应付的劳动者被解除劳动合同前12个月的平均工资标准为 ...
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。 合理设定试用期限：比如，3年期限的劳动合同，试用期可达6个月，但劳动合同期限为2年零354天时(不到3年)，试用期不得超过2 以减低加班费的支出 ●如何规避劳动者擅自延长加班时间，以索取加班费 ●如何合法降低劳动者平均工资总额，以减少经济补偿及赔偿金的支出 ●劳动者，或企业不同意参加社会保险怎么办 ...
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侵权责任法；草案；立法；专家意见 【写作年份】2009年 【正文】 2009年8月24日至26日，全国人大常委会法工委在北京组织了14位侵权法专家，对 比较可行。 12．残疾赔偿金的不同 对于残疾赔偿金，草案采取与死亡赔偿金同样的方法，也是全国平均工资的十五倍为中间线，根据丧失劳动能力的具体程度计算。 ...
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判决。因此，终局确定判决应为计算的终点，其他情形包括特定条件下诉讼程序的终结。联合国人权委员会进一步表示，法院在裁判宣示前，还应毫不迟延地完成 也会基于某些案件的特殊情况对其进行优先审理。2010 年 12 月，河南省襄城县法院系统开辟拖欠农民工工资案件受理绿色通道，集中时间优先审理，并快速执行（注： ...
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。”税务总局相关负责人说。 举例来看，韩先生在某一公司工作，2011年12月3日取得工资收入3400元，当月又一次取得年终奖金24100元，其应缴纳多少 扣除数)×4/12；第四，全年应纳税额＝前8个月应纳税额＋后4个月应纳税额。 “对企事业单位的承包经营、承租经营所得也是比照这个计算方法计算缴纳个人 ...
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应有部分合计过半数之同意行之。但其应有部分合计逾三分之二者，其人数不予计算。第五项规定：前四项规定，于共同共有准用之。优先于民法第八一九条而适用， 版，1987 年1 月；郑玉波，《民法物权》，第38 页，三民书局，1984年12 月；李肇伟，《民法物权》，第58 页，自版，1970 年9 月；张龙文 ...
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低于其他公务员。然而，在省级统管后，可能出现的一种局面是，一个基层院的法官或者检察官的工资比改革前更少，也比同一行政区内的其他公务员的工资 参见：http：／／women．sohu．com／s2013／20131210／（访问日期：2013年12月6日）。其中一位网友说：这是中国法律的败笔，失败到可笑 ...
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天通知苏某解除劳动合同。但是，苏某发现机械公司在计算离职的经济补偿时，前十二个月的平均工资中并没有包含已经发放的2011年度的年终奖金。机械公司认为 体现的是企业参照奖金制度，在正常运营过程中进行的用工管理行为。只要年终奖金的计算方法得当，年终奖金的具体数额则是确定的，这也意味着，最终年终奖金的支付将 ...
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