预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害 》第十四条第六项规定的在上下班途中，认定为工伤。(三)国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函 ...
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明确的总体要求和基本原则，银监会会同工业和信息化部、公安部、国家互联网信息办公室等部门研究起草了《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》(以下简称《办法 。《办法》还明确了工业和信息化部、公安部、国家互联网信息办公室等相关业务主管部门的监管职责以及相关主体法律责任。三是明确了网贷业务规则，坚持底线 ...
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并保管。(二)印章必须由专门保管人妥善保管，不得擅自委托他人保管并在其岗位职责中予以明确。(三)公章应妥善保管，注意安全，防止损毁、遗失和被盗。其次 责任：(一)印章保管人必须妥善保管印章，不得遗失。如遗失，必须及时向公司办公室报告;(二)必须严格依照公司对印章的使用规定使用印章，未经规定的程序，不得 ...
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责任： （一）印章保管人必须妥善保管印章，不得遗失。如遗失，必须及时向公司办公室报告； （二）必须严格依照公司对印章的使用规定使用印章，未经规定的程序， 体系，印章管理岗位人员要签订法律风险岗位承诺书，明确印章管理岗位的法律风险防控职责；同时，要加强对印章管理岗位人员法律风险防范的教育，使其认识到印章 ...
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单位组织的活动受到伤害的； （三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的； （四）其他与履行工作职责相关 》第十四条第六项规定的“在上下班途中”，认定为工伤。 （三）国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法 ...
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其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关， 》第十四条第六项规定的“在上下班途中”，认定为工伤。（三）国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法 ...
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其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关， 》第十四条第六项规定的“在上下班途中”，认定为工伤。（三）国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法 ...
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其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关， 》第十四条第六项规定的“在上下班途中”，认定为工伤。（三）国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法 ...
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用了17条的篇幅，明确将公开信息的义务主体落实到了校长（学校）办公室，并要求公开办公室及人员的联络信息，责任到人；将公开渠道由传统的纸质媒介扩大 信息是高校在日常工作中制作或者获取的的内部管理信息。高校内部管理行为与履行职责行为是否存在一致或者交叉，如果是一致的，自然内部信息应该属于政府信息；如果存在 ...
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领导，落实分工负责和各项保证措施，确保活动顺利进行。各级司法行政部门要切实履行职责，做好动员发动、组织协调、跟踪督导工作，推动主题活动不断取得新成效。 的通知司发通〔2013〕25 号各省（自治区、直辖市）司法厅（局）、普法依法治理工作领导小组办公室，新疆生产建设兵团司法局、普法依法治理工作领导小组 ...
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