发生解散事由提出异议的，人民法院对申请人提出的强制清算申请应不予受理。申请人可就有关争议单独提起诉讼或者仲裁予以确认后，另行向人民法院提起强制清算申请。但对上述异议 清算案件如何处理的批复》已经作出了相应规定，我们在这次《纪要》中对此问题又作了进一步的明确和补充。在审理这类案件时，应当注意以下几个方面 ...
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上升到35.3万件。去年前11个月，劳动仲裁案件的数量增加了160% 。[1] 2008年，深圳劳动仲裁系统共受理劳动争议案件52,141宗，其中立案48,066宗， 在行使自己的权利及履行自己的义务时，应依诚实和信用为言行的指针，在处理与相对人依法建立起来的法律关系时应以善意对待之，不得以恶意而为 ...
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原则[1]。具体案情为，2000年，葡萄牙本菲卡俱乐部和该球员签订合同履行3个月后终止，年底该球员与西班牙马德里竞技俱乐部签订了合同。本菲卡上诉国际 政策。这是瑞士联邦法院第一次以公共政策为由撤销仲裁裁决[3]。具体到本案而言，在瑞士联邦法院受理案件之前，苏黎世商事法院已经做出了生效的判决，因此问题 ...
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限制性的规定，主要表现在以下几个方面：一是争议性质的限制。并非所有的争议均可适用协议管辖，必须是涉及财产性质的案件及合同案件才能适用。也就是说人身 于强制执行效力的公证债权文书、在国内仲裁过程中当事人申请财产保全、在涉外仲裁过程中当事人申请财产保全、专利管理机关依法作出的处理决定和处罚决定的执行，以及 ...
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《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计，全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件逐年持续攀升：1998年为9．4万件；1999年为12万件；2000年 。为使裁判得以顺利履行，对用人单位可能拒绝履行劳动合同时的工资支付同时作出裁判（以解除劳动合同前12个月的平均工资计付）。规定如果用人单位拒绝履行 ...
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《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计，全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件逐年持续攀升：1998年为9．4万件；1999年为12万件；2000年 。为使裁判得以顺利履行，对用人单位可能拒绝履行劳动合同时的工资支付同时作出裁判（以解除劳动合同前12个月的平均工资计付）。规定如果用人单位拒绝履行 ...
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机关的处理。对于有些案件法律明确规定应由行政机关或其它机关先行处理，当事人对处理决定不服的才能向人民法院起诉。如劳动报酬纠纷先要经过劳动仲裁部门的裁决，当事人对 ，可以根据不同情况，由其写出申请，经批准后给予减缓免的照顾。 案件在立案受理阶段的手续办理完备后，就应当及时移交给有关的民亭审判法庭进行审理 ...
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，还是劳动者的合法权益被损害，都势必引起劳动纠纷，用人单位和劳动者在双方协商未果的情况下，往往会诉之当地的劳动争议仲裁委员会或当地法院以寻求法律的保护。然而 关系的纠纷，因无法可依，不能形成统一的处理规则，有的只能进行强行调解，有的则干脆不予受理。致使部分劳动争议案件多年悬而未断，不仅不能还劳动关系 ...
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的解释，既然垫资原则按有效来处理，要行使优先受偿权就必须在工程竣工之日或合同约定的竣工之日起6个月内行使，否则不能就垫资行使优先 .2 建设工程质量的司法鉴定 5.6.2.1 质量鉴定的申请 涉及建设工程质量纠纷的诉讼或仲裁案件，如果当事人对造成工程质量的原因、损失程序存在争议，律师应向当事人建议申请 ...
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仲裁员近2万个。从1993年至2001年底，全国各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议案件68.8万件，涉及劳动者236.8万人，结案率始终保持在90%以上。（ 《劳动合同法》、《集体合同法》、《工资法》、《社会保障法》、《劳动争议处理法》等，并及时修改《劳动法》和相关法律法规，吸收目前地方立法中的 ...
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