劳资纠纷律师，公司劳资纠纷律师 深圳劳资纠纷律师、深圳劳资纠纷调解 1、深圳市率先成立劳动关系矛盾调解中心，将司法、工会、行业协会、公安等10余个部门纳入调解 ，减轻负担。 2、申请仲裁时应明确相关请求，如确需变更请求的，请在收到受理通知书之日起10日内提出。 3、申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济 ...
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争议仲裁委员会申诉，要求确认与某厂之间的劳动关系，劳动争议仲裁委员会以不属于受案范围为由，决定不予受理。 张某不服仲裁裁决，遂向一审法院提起诉讼，请求确认 认为，张某已提供由主管部门批准的《招工通知书》，证明其被招聘为工人。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，“劳动者填写的 ...
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开劳人仲案（2018）※※号 尊敬的※※仲裁员： 贵委依法受理A诉广州B物流有限公司（以下简称B公司）劳动争议纠纷一案（以下简称本案），于2018年10月 。 再次，B公司2018年8月14日发出的《限期报到通知书》是其得知申请人已委托律师欲提起劳动仲裁后，为弥补之前已经做出的违法解除行为而采取的补救 ...
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生活和生产经营的。解除以登记方式实施的保全措施的，应当向登记机关发出协助执行通知书。 第一百七十一条【先予执行的救济】 当事人对保全或者先予执行裁定 争议调解仲裁法》【主席令第八十号】 第四十四条【劳动仲裁中的先于执行】 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请， ...
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赔偿记录，累计获赔金额高达225万元。更为难得的是，该赔偿未经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁、法院诉讼等繁琐的司法程序，仅历时两天，效率之高、赔偿之 ，难以获得赔偿。 李水全代理此案后，维权第一步即遭遇困境，当地劳动仲裁委出具了不予受理通知书。李水全并不气馁，将该案起诉至法院。一审法院认为，没有工伤 ...
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在岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者 机构应当自收到申请资料之日起五个工作日内完成资料审核，对资料齐全的发给受理通知书；资料不全的，应当书面通知当事人补充。资料补充齐全的，应当 ...
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在岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十四条 职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者 应当自收到申请资料之日起五个工作日内完成资料审核，对资料齐全的发给受理通知书；资料不全的，应当书面通知当事人补充。资料补充齐全的，应当 ...
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年4月，黄先生向公司邮寄了解除劳动合同通知书并申请劳动仲裁。劳动仲裁部门以申请不符合受理条件为由，不予受理。随后，黄先生将公司诉至法院。 法院 ，符合合同变更或撤销情形则可以主张相应权利。 另一方面，如果协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于 ...
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为其交纳在职期间的养老保险费要求赔偿向进贤县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，进贤县劳动人事争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》，原告不服，诉至本院要求被告按 养老保险统筹基金，不予退还，不享受养老保险待遇。 一审法院认为，原、被告劳动关系存续期间，依法为原告江某缴纳城镇企业职工基本养老保险是被告的 ...
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安全教育活动。2009年5月，谭某向常州市天宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出不予受理案件通知书。谭某遂提起诉讼，请求法院判令旅游公司支付工资 即在人格上、经济上、组织上产生管理与被管理关系;其专属性表现为：劳动行为(包括劳动者提供劳务行为和用工方受让劳务行为)必须“亲自履行”，不能转让及不 ...
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