。 第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的 仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（ ...
//www.110.com/ziliao/article-372783.html -了解详情
大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。 第四条 企业应当建立劳资双方沟通对话机制，畅通劳动者利益诉求 当事人在约定的期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当对调解协议进行审查，调解协议合法有效且不损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-370827.html -了解详情
计算双倍工资的具体数额，实践中做法不一，一种意见认为以双倍工资应支付的期间与仲裁申请日往前推算一年的期间相互重合的期间即为可获得支持的双倍工资的支付期间 劳动者就需要最迟在第2个月知道用人单位应付双倍工资而未付时起一年内提起劳动仲裁。如果劳动者想获得11个月的双倍工资，必须在受到11个月的侵权结束后的 ...
//www.110.com/ziliao/article-364735.html -了解详情
争议仲裁时效从2009 年1 月1日起算；（二）2008 年1 月1 日前建立劳动关系的，用人单位自2008 年1 月1日起满一个月的次日至建立劳动关系后 劳动合同之日起，应视为劳动者知道或应当知道其权利被侵害，劳动争议仲裁申请期间应自签订劳动合同之日起算；（三）2008 年1 月1 日后建立劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-351786.html -了解详情
不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（ ...
//www.110.com/ziliao/article-343115.html -了解详情
3.委托事项违法;4.委托人违反委托代理协议的约定。第十三条 律师事务所在接受和代理劳动仲裁案件时，应避免利益冲突。律师事务所应在接受委托前对委托人或委托事项 ，应及时告知委托人或根据自己的授权范围代表其向有法定资质的鉴定机构提出申请，依法进行鉴定。第二十三条 对证人陈述的案件事实，律师应该在合法的， ...
//www.110.com/ziliao/article-331287.html -了解详情
义务达成的调解协议，双方当事人可以共同向人民调解委员会或者其他劳动争议调解组织所在地的基层人民法院申请司法确认。 基层人民法院作出司法确认决定之前，当事人反悔的，基层 什么直接作用！对方不履行调解协议，你还是要去法院起诉。倒是省了劳动仲裁程序！ 除非在调解协议出来后，一块去法院打司法确认官司，赋予该 ...
//www.110.com/ziliao/article-329614.html -了解详情
年3月5日也已经解除。被告直到2011年7月才申请劳动仲裁，其请求显然已经超过一年的劳动争议仲裁时效，依法应予驳回。二、如果法院认为被告申请工伤 ）伙食补助费。仲裁庭裁决原告应向被告支付住院期间的伙食补助费3640元，居然高于被告的仲裁请求，这明显是违背法律的规定的。第三，仲裁庭支持19.5个月停工留 ...
//www.110.com/ziliao/article-329123.html -了解详情
会议通过） 法释〔2010〕12号 中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由 裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三条 劳动者依据调解仲裁法第四十七条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-329010.html -了解详情
劳动法》）第1条开宗明义确认，“为了保护劳动者的合法权益”……制定本法。再如《劳动合同法》第1条也将“为了保护劳动者的合法权益”作为制定本法的目的之一。 〔2010〕12号司法解释接受记者采访时所说，如果以劳动者申请的数额作为判断标准，由于劳动仲裁案件不收费用，很容易出现劳动者漫天要价，超过当地月最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-324584.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务