执法单位甚至存在消极作为和不作为的现象，将本应通过行政途径解决的纠纷推向法院。 （三）用人单位法律意识薄弱。部分用人单位法制观念淡薄，内部规章制度缺失，管理 权益。从目前的法律程序看，一桩劳动争议案件的处理，必须经过劳动仲裁，有的还可能提起一审诉讼、提起上诉、申请强制执行。如果都把这些法律程序都走完 ...
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争议仲裁法》第二条的规定，应属于劳动争议的范畴，可以进行劳动争议仲裁，对仲裁不服可以进行民事诉讼，法院应作劳动争议案件受理。 理由二：司法救济 公积金管理中心责令限期补缴本息。逾期仍不补缴的，住房公积金管理中心可以依法申请人民法院强制执行，职工也可以向人民法院提起诉讼。因此，对住房公积金案件作民事案件 ...
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不能反悔，也不能另行起诉；如果一方拒绝履行，另一方可依据该确认书申请人民法院强制执行。 一、构建非诉调解协议司法效力确认机制的必要性 近年来，随着经济的高速发展 或劳动纠纷等进行的调解。 3、仲裁调解。即仲裁机构对受理的仲裁案件进行的调解，如劳动仲裁委员会对劳动争议的调解，调解不成即行裁决。 三、非诉 ...
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争议仲裁法》第二条的规定，应属于劳动争议的范畴，可以进行劳动争议仲裁，对仲裁不服可以进行民事诉讼，法院应作劳动争议案件受理。 理由二：司法救济 公积金管理中心责令限期补缴本息。逾期仍不补缴的，住房公积金管理中心可以依法申请人民法院强制执行，职工也可以向人民法院提起诉讼。因此，对住房公积金案件作民事案件 ...
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才能决定生效时间。[34]2007年3月香港政府律政司向立法会提交了《内地判决（交互强制执行）条例草案》。[35]香港立法会随即组成了由吴蔼仪律师为主席的8 判决是否以不正当方式取得时，被申请认可和执行的法院不可避免地会对原审判决进行实质性审查。这种审查不仅会增加被申请法院的工作负担，而且会对原审法院 ...
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活动，具有典型的国家强制的特点，政府干预色彩浓厚。诉讼中设立第三人制度，依照其职权直接追加第三人或通知第三人参与诉讼，这是法院行使审判权的一种 在这里似乎变成为多余。同时，如果当事人或第三人事后以未订有仲裁协议为由申请人民法院不予执行或撤销仲裁裁决，这样的结果从成本——效益的角度分析来看，是立法、司法 ...
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推脱不予支付。在无可奈何的情况下，李某于2018年11月向该市的劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，并且在当日得到了受理。该案件最终是强制执行，李某获得应得的权益，整个司法周期历时一年左右，并且经历了两级法院的调解。 从上述案件可以看出，它的整个司法周期历时一年左右 ...
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争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 月加班费后的数额低于本市规定的最低工资标准的，按照本市规定的最低工资标准执行。 22.如何确定劳动者加班费计算基数? 劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者 ...
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报关、储运、银行结汇等具体业务。2001年1月，马某未与ZY公司办理解除劳动合同等辞职手续便离开了ZY公司。1999年被告刘某进入ZY公司，2000年6月 并无多大的差别，都具有法定的强制力，在一方当事人不执行生效的仲裁裁决时也可向法院申请强制执行。因此，商业秘密侵权纠纷的当事人可考虑开庭的便利程度、 ...
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中不存在类似纠纷，而在于立法与司法未能给予这类纠纷进入诉讼的可能。 此外，企业管理过程中劳动仲裁未能覆盖的劳资关系纠纷(如职工分房及其他福利纠纷)，法院 法院向债权人发放债权凭证，如将来发现债务人具有可供执行的资产，债权人据此凭证申请法院继续执行。但是，在公司死亡与设立如此简便的条件下，在公司之间资产 ...
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