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描述,他将这一对设定称为机制(mechanism)或博弈形式(game form]他认为规则必须可实施的,或者说是可执行的。他运用博弈论中的纳什均衡概念使 让他们伪造证据,召集一批人作为原先自己公司的员工,与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼,索要公司拖欠的工资150多万元,导致本公司败诉。员工们胜诉后 ...
//www.110.com/ziliao/article-132603.html -了解详情
、赠与合同),签约人就必须完全民事行为能力人,对所处分的权利有完全的资格,没有瑕疵。一般的买卖合同,要审查合同主体是否有效成立、经营范围与合同内容 对当事人提供的具体证明材料进行审查的形式进行表述,体现了公证员审查核实工作的个性化劳动。这一变革并未影响公证书的效力,在使用时也更为具象,同时,它要求 ...
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由于缺乏民主化的制度博弈和各种利益的有效伸张,上千万人的利益就如此轻易的被牺牲了,人民必须用后20年的辛勤劳动和厉行节约去换取一套前20年被 足够的说服力。没有宪政制度,下岗就不能等同于失业,工人和国家之间就不什么劳动合同关系,国有企业承担独立法人的有限责任就是恬不知耻。只要有市场经济,老百姓之间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-17279.html -了解详情
,履行铜片的交付手续,而且需要5位证人和1名司秤到场作证,交易方为有效。显然,这种交易的法律效力完全取决于事先规定的仪式,而轻视当事人的真实意思。它 如下条件:第一,必须为某一地区和某一行业的公众所熟知并反复实践者;第二,交易习惯须不违反法律的强制性规定或者禁止性规定。运用交易习惯进行合同解释时,应 ...
//www.110.com/ziliao/article-16509.html -了解详情
,没有办理工商登记并领取营业执照,所以不真正的个人保险代理人,保险代理人必须接受保险公司的培训、考核,必须接受保险公司的工作安排和岗位变动,服从 的形式问题,我国《劳动法》规定“建立劳动关系应当订立劳动合同”,又强调“劳动合同应当以书面形式订立”,这种传统的合同形式越来越不能适应劳动力快速流动的需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-14671.html -了解详情
他说:“信赖通常造成具有肯定性质的损失(劳动和金钱的支出),收益之机会可能因为信赖某允诺而错过也无疑的。信赖利益应解释为至少主要包括妨碍 一个尚未完成的合同具有与有效成立合同一样的拘束力,原因在于信赖。2.不动产交易场合按照欺诈法(Statuteof.fraud),至少有五种合同必须采用书面形式。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-13665.html -了解详情
他说:“信赖通常造成具有肯定性质的损失(劳动和金钱的支出),收益之机会可能因为信赖某允诺而错过也无疑的。信赖利益应解释为至少主要包括妨碍 一个尚未完成的合同具有与有效成立合同一样的拘束力,原因在于信赖。2.不动产交易场合按照欺诈法(Statuteof.fraud),至少有五种合同必须采用书面形式。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-13077.html -了解详情
建设与环境保护部城建字(1990)4号文“签订建筑安装工程承包合同必须遵守国家的法律、法规,必须符合国家规定和计划的要求。签订计划外工程项目建设承包合同无效 烂尾,发包人可追究其违约责任,对承包人已投入的施工费用据实结算;有效合同主要计算已完工的部分工程占全部工程量的比例,以此确定工程款的数额。如 ...
//www.110.com/ziliao/article-12665.html -了解详情
,企业为了维护员工个人年终奖的神秘性,与劳动者缺乏有效的沟通,对年终奖的计算标准等讳莫如深,这些都导致年终奖劳动争议频发的原因。 最后,从劳动者的角度来说 《劳动合同法》第10条规定:用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。《劳动法》第4条和《劳动合同法》第4条都规定:用人单位应当依法建立和完善劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-832807.html -了解详情
,胜任该项工作需要具备相应的学历背景、工作经验、职位技能;并且,尤为重要的劳动者必须实际从事了该职位的相应工作内容方能够要求用人单位参照该职位的工资标准支付报酬 系由于被答辩人廉XX对答辩人欺诈所致,在此情况下答辩人应向被答辩人支付的劳动报酬与劳动合同有效情形下的工资水平不应当相同。否则,劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-697393.html -了解详情
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