工作的研究方向和发展方向，是新时代人民法院劳动审判工作要实现的重要目标。自2008年1月1日劳动合同法施行至今，劳动争议案件民事审判工作走过了整整十个 劳动争议案件公正高效审理、维护劳动者合法权益、保障地方经济稳定发展等方面做了哪些具体工作？带着这些问题，记者走访了该院及其辖区部分基层法院。十年回顾： ...
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若干问题的解释》标准计算赔偿额，《医疗事故处理条例》标准只是参考。 二十三、医疗事故民事赔偿责任争议的解决途径有哪些？ 1、医患双方可以协商解决医疗事故的赔偿等 时效为2年），但是违约之诉不适用举证责任倒置原则，并且受合同法的诸多限制，在诉讼救济方面受到很多限制，只适合于个别的医疗纠纷案件。 二十七、 ...
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，它并不以追求更好的劳动条件和更高的工资为目的，只是将谈判达成的条件固定下来。[13]换言之，集体合同符合私法上合同的定义，应当确认其合同法上的效力。 的遥远，因而法律与社会之间经常存在矛盾，仅仅通过立法根本不能满足社会的需求。[31]要解决这些社会问题，有哪些更好的方式呢？基尔克研究德国合作社的历史 ...
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对待习惯或善良风俗，将之巧妙地融入到法律适用的司法过程中，以求获取更好的社会效果。第三，在效率价值方面，多快好省对人事诉讼并非好事，常言道事缓则圆 或者经过公证的赠与合同不适用前款规定。该条表明夫妻之间的赠与同样应适用《合同法》的规定。 与此相关的问题是，在协议离婚或诉讼离婚中，当事人为离婚达成一揽子 ...
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的问题，避免在履行过程中产生分歧和争议。审查合同要做到以下四个方面：(1)审查合同的合法性，即审查对方主体资格、合同形式、合同内容及合同订立的 致使员工发生上述情形时，酒店无法迅速准确断定, 给辞退工作带来被动;二是对涉及员工切身利益的规章制度未按劳动合同法的要求按程序制定执行，在发生争议时未能被劳动 ...
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这种规制手段也很有效，有关社会团体能够起到的作用大致有这样几个方面：一是可以与工商企业协商建议其不使用特定的格式条款；二是可以调解消费者与工商企业 、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 值得注意的是，我国《合同法》对上述导致格式条款无效的情形没有规定任何例外。比如，如果格式条款的提供者 ...
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实体法与程序法代表实体权利和实现实体权利的程序的两个维度，它们是一个国家法治的两个相互依赖的方面，可以分析法治本身变革的程度；国际法与国内法代表法律变革中 件，占全部有效法律的8%，主要由劳动保障法、社会保障法、社会公益与慈善法三部分组成。劳动保障法主要包括《劳动法》、 《劳动合同法》、 《工会法》、 ...
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如《中华人民共和国治安管理处罚法》、《劳动合同法》及实施条例、《社会保险法》等等，也让旧《条例》与新法难以做到很好的协调，因此，对旧《条例》 保险的覆盖面。 工伤保险认定范围扩大具体指哪些方面? 主要体现为两方面，一方面是修改认定工伤的范围，另一方面是限制了排除工伤的范围：旧《条例》规定，职工在上下班 ...
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知悉他们的产品。尽管也有人会做虚假广告，隐瞒坏消息，或捏造好消息，但是合同法、侵权法、刑法都可以处理这些问题，不一定需要一个强制广告法。 对上述质疑，经典 去浪费别人的财富，因为本人不用承担相关的成本。在批评拥护电信行业垄断的重复建设论时，周其仁教授曾有个很好的反驳，可以借用到这里：如果法律允许人们用 ...
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措施不符合规定，就会失去法律保护。管理人接管后，应首先确定破产人的商业秘密点，都有哪些技术信息或经营信息应确定为商业秘密；其次要确定商业秘密的载体， 》的规定与相关知识产权法规定出现冲突。此时应根据《合同法》的基本规定分析该行为是否有效。 第二，知识产权无偿转让、以不合理价格进行交易或担保（质押），很 ...
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