依据《劳动合同法》八十二条向劳动者支付双倍工资；3、劳动合同至少一式两份，劳资双方各保留一份。合同应包括《劳动合同法》第十七条规定的必备条款 解除或终止劳动合同的，应依法支付劳动者相应的经济补偿金，但有《劳动合同法》三十九条情形之一的除外；符合支付赔偿金、医疗补助金等条件的，应向劳动者支付赔偿金、医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-540944.html -了解详情
劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为 合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-515230.html -了解详情
，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一 的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； ...
//www.110.com/ziliao/article-497750.html -了解详情
的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为 合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-469217.html -了解详情
三、用人单位违法、违约时劳动者解除劳动合同1.劳动者随时通知辞职根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳 动者可以解除劳动 ，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危 及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人 单位。虽然用人单位有权对劳动者进行管理，但是劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-464700.html -了解详情
劳动者申请，劳动者在一年之内可自行申请认定工伤。人民法院受理劳动者因工伤待遇而产生的劳动争议，以劳动者已进行工伤及伤残等级认定为前提。在社保行政部门未做出工伤认定结论的 。最终，法院判决驳回金某的诉讼请求。【法官释法】：依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -了解详情
劳动者申请，劳动者在一年之内可自行申请认定工伤。人民法院受理劳动者因工伤待遇而产生的劳动争议，以劳动者已进行工伤及伤残等级认定为前提。在社保行政部门未做出工伤认定结论的 。最终，法院判决驳回金某的诉讼请求。【法官释法】：依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-370399.html -了解详情
能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。"很多用人单位会按照《劳动合同法》的规定对于医疗期满后的劳动者，证明劳动者不能从事原工作，也不能从 的等级，而劳动者是否能从事原工作及另行安排的工作则由用人单位来举证证明。同时按照《北京市劳动合同规定》 第三十八条的规定："用人单位依据本规定第 二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-370198.html -了解详情
和违法后果； 《中华人民共和国劳动合同法》虽然规定了竞业限制制度，但对补偿标准没有规定，而且不支付后果不清楚。条例第二十八条规定：用人单位对处于竞 的百分之百。 13、严格劳务派遣制度； 劳务派遣制度一直为社会各界所诟病，条例第三十六条规定：劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-353729.html -了解详情
维权时更具有操作性。 5、规定了劳动者的无固定期限合同签订的知情权。 条例第十八条规定：在《中华人民共和国劳动合同法》实施后，用人单位与劳动者连续订立了二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用人单位应当在第二次 ...
//www.110.com/ziliao/article-353276.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务