国际劳工局强调：不干涉真正的商业性或真正的独立承包；提供利用适宜的解决办法机制的途径，以确定工人的状况。[34] 界限二，确定的雇佣关系与不确定的 11]同前注[4]，王娇萍文。 [12]同上注。 [13]参见董保华：《劳动合同立法的争鸣与思考》，上海人民出版社2011年版，第487页。 [14]北京 ...
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仲裁委员会是社会团体法人，对平等主体的公民、法人、其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷而作仲裁[7]。仲裁调解是指在仲裁程序进行过程中，由仲裁员对 ，最高法院通过了《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》，使人们再次将纠纷解决途径的目光聚焦至调解。2005年，调解结案率恢复到32.1％。 党的十 ...
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。 2．竞业限制：属于协商条款，是解决公民劳动权、从业自由权和公平竞争市场规则之间冲突的需要 劳动者在解除或终止了劳动合同后即获得了重新就业的自由，这是 ，有利于限制企业滥用解雇权，减少劳动纠纷。在当前《劳动合同法》立法过程中，多数学者同意规定：企业违反法律或劳动合同规定而解除劳动合同时，竞业限制条款 ...
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行政委托，法院并不是将自身的职权进行委托，而是在法院引导下，当事人对纠纷解决途径的选择。[6]如果委托行为中不伴随着对受托方司法职能的部分赋与，那么 在开庭审理时应当先行调解的民事案件有以下六种：(1)婚姻家庭纠纷和继承纠纷；(2）劳务合同纠纷；(3)交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害 ...
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交易关系中运用权势。[8]（P146） 2.财产拥有量的大小会直接影响到交易者解决交易纠纷意愿的强弱和能力的大小。经营者与消费者的实力地位是非均等的。经营者 ）第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《反不 ...
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争议的诉讼费用只需10元便能立案。打官司的成本显著下降，有些纠纷可以通过其它途径解决，由于诉讼费的下降，人们便纷纷咱们法院见，导致大量案件涌 大的案件，成立相应的合议庭进行专业化审理。例如交通事故赔偿案件合议庭，劳动合同纠纷案件合议庭，医疗损害赔偿案件合议庭。对案件分门别类实施专业化分工，提高审判效率 ...
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属于人民法院不予受理的范围：1、属于行政诉讼受案范围的案件；2、双方当事人依法对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁的；3、依法应由其他机关处理的 的，即只要是执行程序中产生的问题，就应依此司法解释所赋的救济途径解决。那么依解释第130条的精神规定，“上级人民法院发现下级法院在执行中作出的 ...
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法律效力。对当事人未提起诉讼的事项，当事人还可以通过增加诉讼请求或提起反诉的途径进行救济，由当事人对其诉讼权利进行处理。 3、驳回起诉后仲裁裁决的效力 当事人双方具有劳动合同关系，争议解决后，劳动者还可能在单位工作，调解是有基础的，通过调解及时消除劳动者和用人单位之间的隔阂，化解矛盾，排除纠纷，有利于 ...
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。我们知道，程序正义要求案件结果有一个确定性，程序效益则要求案件及时有效的解决，而仲裁前置带来的结果显然与之相去甚远。 3． 不利于当事人合法权益的保护 造成了司法资源的浪费。 劳动争议当事人在签订和履行劳动合同方面处于平等的地位，劳动争议主要是平等主体间的纠纷，表现为民事纠纷。按照最高人民法院的规定 ...
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属于人民法院不予受理的范围：1、属于行政诉讼受案范围的案件；2、双方当事人依法对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁的；3、依法应由其他机关处理的 相通的，即只要是执行程序中产生的问题，就应依此司法解释所赋的救济途径解决。那么依解释第130条的精神规定，上级人民法院发现下级法院在执行中作出的 ...
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