其与快递公司在人格上和经济上的从属关系，故双方不存在劳动关系。事实劳动关系的认定标准《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 ...
//www.110.com/ziliao/article-723142.html -了解详情
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）（下称《通知》）第四条规定了具备用工主体资格发包方的用工 的权益该如何维护？用人单位的用工主体责任又是何种责任？该如何承担？笔者结合理论和实践，从保护劳动者权益的角度出发，为劳动者要求用人单位承担用工主体责任提出一些建议。 ...
//www.110.com/ziliao/article-700087.html -了解详情
如何处理？ “用工单位”、“被挂靠单位”与“因工伤亡职工（人员）”之间不是劳动关系或雇佣关系。“用工单位”、“被挂靠单位”仅是承担工伤保险责任的单位。 的亲属”。“供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定”，具体认定可按原劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。 除供养亲属抚恤金外 ...
//www.110.com/ziliao/article-654694.html -了解详情
确立劳动关系有关事项的通知劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期， 三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-607622.html -了解详情
诉讼要求享受工伤待遇的处理 根据劳动部《工伤认定办法》的规定，工伤认定属劳动行政部门的职权范围，当事人对工伤认定不服的，可以通过行政复议以及行政诉讼途径解决 公司将工程分包给不具备资质的个人情况下，劳动争议责任主体的认定 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发(2005)12号] ...
//www.110.com/ziliao/article-544942.html -了解详情
认定办法》等法律法规的规定，黄某于2012年4月5日向长沙市劳动和社会保障局提出了工伤认定申请， 2012年5月8日该局作出了工伤认定 调解仲裁法[J].行政与法，2008，（4）：105-107 [7] 高艳.完善我国劳动争议调解机构的思考[J].理论月刊，2008，（1）：95-97 [8] 张网 ...
//www.110.com/ziliao/article-527888.html -了解详情
劳动立法的力度，最高人民法院加大了制定劳动争议案件司法解释的力度，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等劳动和社会保障法律相继颁布实施，具有中国特色的 最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在审理劳动争议案件中，要通过依法裁判用人单位支付加班费、经济补偿金、赔偿金等手段， ...
//www.110.com/ziliao/article-498683.html -了解详情
及撤诉8件;实体判决与仲裁裁决实体裁决基本内容一致1件。2012年我院受理劳动争议案件42件(仲裁机构以超时效不予受理诉至我院16件),我院调解及撤诉24 仍然实行一裁二审,裁审依次进行,劳动争议仲裁机构具有双重性质,即兼有行政性与准司法性,它在仲裁中适用大量劳动和社会保障部制定的行政规章及其他规范性 ...
//www.110.com/ziliao/article-497665.html -了解详情
不通知职工申报债权，即使企业被注销，仍然要承担相应的赔偿责任。 应届毕业生签订劳动合同非实习 【案情】郭某系江苏某大学药学专业2008届毕业生，于2008年 劳动关系。对于劳动者同时与多个用人单位建立劳动关系的工伤保险费缴纳问题，原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-496367.html -了解详情
社会保障系统行政处罚裁量基准（试行）》，对违规延长劳动者工作时间、违规裁员等劳动保障范畴的四类57种违法行为做出了详细的处罚规定。该“裁量基准”今年起 或强迫加班的，给予警告，并以每人300元以上500元以下标准处以罚款。根据《山东省劳动和社会保障监察条例》，用人单位违反国家有关规定裁减人员的，由劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-495295.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务