中。十年来，我国先后在《劳动法》、《反不正当竞争法》、《刑法》《合同法》、《会计法》、《律师法》以及司法解释和各种法规、规章中，规定了 司法实践滞后的原因之一在于，人民法院对审理侵犯商业秘密犯罪的案件持比较慎重的观念。四、完善我国商业秘密法律保护的构想综上所述，鉴于我国现有保护商业秘密的法律体系存在着 ...
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的利益失衡状态，个别社会成员的“私人利益”由于特殊原因受损时通过司法救济即可恢复平衡。劳动法所维护的“劳工利益”反映的是劳动者这个在劳动关系中处于弱势地位 认为，“从1979年初到现在，全国人大及其常委会通过了440多件法律、法律解释和有关法律问题的决定，其中现行有效的法律有200多件，国务院制定了 ...
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中州公司是经国家批准有资格承包建设工程的企业，在用人时应当承担宪法和劳动法规定的提供劳动保护、对劳动者进行劳动就业训练等义务。中州公司通过签订合同 19 黄松有主编、最高人民法院民事审判第一庭编著：《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》，人民法院出版社2004年版，第173页。 20 房绍 ...
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的合同自由可在劳动合同与民事合同中选择，再根据合同类型适用相应规则。 在司法层面，法院处理平台用工争议是在从属性劳动与独立性劳动之间作出选择，以决定责任 ，适用劳动法则太强。固守既有的二分法，只能不断地对从属性进行扩大解释，从而导致劳动法边界的扩张，并造成二分法内部的矛盾。 可见，劳动二分法的制度框架 ...
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案件审判质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规及相关司法解释，结合我市劳动争议审判实际，制定 月计算。如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。一百一十四、 本指引与法律、法规或司法解释不一致的，以法律、法规或司法解释 ...
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和劳动合同的约定作出裁决作了明确的规定。（五）最高人民法院的会议纪要和司法解释1、全国法院知识产权审判工作会议《关于审理技术合同纠纷案件若干问题的纪要 制度。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：“用人单位根据劳动法第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家 ...
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第一种意见。 十六、关于未缴纳失业保险费导致职工无法领取失业救济金的问题依照《劳动法》的规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳失业保险费。如果用人单位违反规定没有 缴纳养老保险导致劳动者退休后不能获得退休金应属同一性质，故可类推适用该司法解释，对该类案件予以受理。与会人员一致同意第二种意见。 十七、关于 ...
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问题尚在进一步显现中，也有一些问题有待司法解释予以明确，因此，修改企业破产法尚需进一步研究论证。 51.关于修改劳动法的议案1件。议案所提问题在 结合议案内容，积极推动上述工作，促进平等就业。深圳专利律师咨询 专利法相关规定二 四、2件议案建议开展执法检查，建议全国人大常委会在研究制定以后年度的执法 ...
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，这里的"劳动力派遣"即为"劳务派遣"，"接受单位"即为"用工单位"。本司法解释是为贯彻劳动法，解决司法实践中出现的相关劳动争议而作出的程序性规定，为劳动者诉权的 的损害赔偿责任。 2、构成要件分析 新颁布的《劳动合同法》第九十四条规定："个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的 ...
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规章（主要为人力资源和社会保障部发布的［原劳动和社会保障部］）劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国 问题的复函劳动部办公厅对辽宁省劳动局关于贯彻劳薪字〔１９９０〕１１号文件有关问题的请示的复函四、司法解释最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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