协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护 。只要出现《劳动合同法》规定的情形，不论用人单位还是劳动者，都有权依法解除劳动合同。订立无固定期限劳动合同，可以更有利于促进劳动关系的稳定。 17、 ...
//www.110.com/ziliao/article-210193.html -了解详情
劳动关系就显得尤为重要。 一、劳动合同的概念及适用范围 (一) 劳动合同的概念及特点 1、劳动合同定义 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务 ，就要依法承担违约责任，如劳动合同法第八十六条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的 ...
//www.110.com/ziliao/article-184197.html -了解详情
但如果离合同期满之日还差一天，甚至只差一小时或半小时，用人单位解除了与该员工的劳动合同关系，则又要给该员工数万元的经济补偿。可见，不考虑 争议案件过程中，还注意到一个值得广大用人单位和劳动者注意，也值得仲裁员和法官深思的问题，劳动者与用人单位解除劳动关系而请求用人单位支付加班工资时，多数仲裁员和法官都 ...
//www.110.com/ziliao/article-183966.html -了解详情
《劳动法》规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。自1995年实施《劳动法》，推行劳动合同制 下，只要提前30日以书面形式通知用人单位，就可以提出解除劳动合同。这一规定给予了劳动者极大的单方解除权，目的是保护劳动者在劳动关系中的弱者地位。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183913.html -了解详情
但如果离合同期满之日还差一天，甚至只差一小时或半小时，用人单位解除了与该员工的劳动合同关系，则又要给该员工数万元的经济补偿。可见，不考虑 争议案件过程中，还注意到一个值得广大用人单位和劳动者注意，也值得仲裁员和法官深思的问题，劳动者与用人单位解除劳动关系而请求用人单位支付加班工资时，多数仲裁员和法官都 ...
//www.110.com/ziliao/article-183736.html -了解详情
第25条、第26条、第27条规定的情形，用人单位就不能单方解除劳动合同。事实上，由于趋利避害的本性．用人单位总要用尽一切手段摆脱对其的种种限制，但其 发生变化。如果让其适用无固定期劳动合同制度，不出现劳动法第25条、第26条、27条情形下，让少数的劳动者与用人单位长期保持劳动关系，就会妨碍个体经济组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-181927.html -了解详情
用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。因此，可以看出，劳动合同是确立劳动者与用人单位之间存在劳动关系的法律形式，是组织社会劳动、合理配制劳动力资源、 ，国家常以强制性法律规范来规定。如用人单位的强制性义务及合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-177205.html -了解详情
劳动合同。 解除劳动合同的前提是，依法订立的有效劳动合同仍在履行期内。 第二次固定期限劳动合同也是合法有效的劳动合同，是劳动者与用人单位之间的法律， 解释的严肃性，应尽快出台相应的规章批复或司法解释以指导劳动争议处理。 关于劳动者单方意思表示即可强制缔约的说法，至少在上海的劳动争议诉讼案件处理中会碰壁 ...
//www.110.com/ziliao/article-167415.html -了解详情
煤炭公司工作，2000年1月1日与公司签订劳动合同，合同到2006年12月31日终止，职位是煤矿管理员，双方合同约定，员工严重违反用人单位规章制度的，用人 ，劳动者毕竟系因公受伤，在用人单位解除劳动合同的情形下，应严格审查解除行为的合法性，保障劳动者的合法权益。 【作者简介】 麻增伟，北京市力珉律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-163173.html -了解详情
用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。因此，可以看出，劳动合同是确立劳动者与用人单位之间存在劳动关系的法律形式，是组织社会劳动、合理配制劳动力资源、 ，国家常以强制性法律规范来规定。如用人单位的强制性义务及合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-162701.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务