衔接更加顺畅等。此用意虽好，但对于讨薪者而言，一方面会增加维权成本；另一方面倘若存在劳动争议、恶意讨薪等情况，还有可能引发相关部门消极懒政,使得劳动保障 明确劳动报酬的范围，但根据我国法律理论和实践，劳动报酬是用人单位应对劳动者所付之债，包括工资、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项，不包括福利。而缴 ...
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。 法律实务：合同是双方行为，若一方不签证如何应对？ 《施工合同司法解释》第19条规定：当事人对工程量有争议的，按照施工过程中形成的签证等书面文件 法律实务：市场价格波动，但合同无调价约定，承包人如何应对？ 承包人通常以显失公平或情势变更为由，请求法院或者仲裁机构予以调整，法院意见是什么？ 北京高院《 ...
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