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社会保险的内容之一,所以仲裁裁决就是终局的裁决,公司不得再向人民法院起诉。如果用人单位有证据证明一裁终局裁决有法定撤销情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起 基本生活保障的一项社会保障制度。我国的社会保险主要有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。 对小额劳动纠纷及劳动基准纠纷的处理实行有 ...
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总想在回家时能风光一点,但 一年下来打工所得并不多,甚至有的因为老板拖欠工资等原因而两手空空,连回家过年的路费都成问题,于是一些民工便萌生犯罪意图, 生活保障。要完善社会保障机制,逐步将民工纳入社会保障范围,为民工办理养老保险、失业保险和失业救济等,逐步实 现民工和城市职工待遇平等化,保障民工基本生活 ...
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职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二) 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-135983.html -了解详情
定期补助金作为丧葬补助费。 第二十七条抚恤优待对象按照属地原则,参加基本医疗保险和基本养老保险的,根据有关规定享受缴费参保优惠政策。 第二十八条退役军人在服役 ,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。 第四十五条单位和个人拖欠、截留、克扣、挪用、侵占抚恤优待经费的,依法追究责任;造成损失的 ...
//www.110.com/ziliao/article-774438.html -了解详情
诉至法院,高某要求单位支付原告未签订合同的两倍工资,加班费及各项经济补偿,2009年2月3月足额劳动报酬,补缴社会养老保险和医疗保险共计3万余 规定,判决被告锦州市某热处理专业厂于本判决发生法律效力后10日内,给付原告高某拖欠工资700余元(2009年1月-2009年4月);被告锦州市某热处理专业厂于 ...
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是天经地义的事,但由于《劳动法》对用工单位规定太多的义务:不准加班、加班要加倍付加班费;要买养老保险、医疗保险;不能随便辞退员工。这些强制性规定在 其他合同,对劳动力的过度使用会危及劳动群体的健康安全和人口素质,社会保险的长期拖欠会影响社会稳定。国家不可能单靠廉价劳动力的优势参与国际竞争,在这种大的 ...
//www.110.com/ziliao/article-134633.html -了解详情
可以制定单独的一部法律。另一方面,从我国现实需要来看,现在迫切需要解决企业事业单位、社会组织有关投放社会保险金的问题及通过法律解决保险金的征缴,使老百姓的救命 保险基金的保值问题。对于农民,则继续实行养老保险和五保户保障制度。第四,解决好各个法律部门的相互配套和衔接问题。解决好社会保障的立法问题,不仅 ...
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职工代表大会出现形式化趋势。职代会制度是“科学管理”的重要组成部分,但少数国有、集体企事业单位的领导干部缺乏民主意识,对职代会地位和作用认识不高,对职工参加民主决策 单位的工会都是在本单位党组织的直接领导下,看厂长的脸色行事。对企业不依法偿还拖欠职工的工资、集资款、养老保险、失业保险和住房公积金等;不 ...
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和条件,积极鼓励和引导用人单位与劳动者进行协商,尽量不裁员或少裁员;要从充分保护劳动者生存权利的角度出发,依法及时处理因拖欠基本工资引发的劳动争议。此外, 要注重对农民工权益的维护,在劳动条件、安全生产、劳动报酬以及工伤、医疗、养老保险等各个方面应同等对待,禁止各种形式的歧视行为。值得注意的是,在劳动 ...
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项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同,或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的;(六)实际施工总承包单位或 5.仲裁过程中,若能达成最大限度的满足,可调解,但要即时给付,不可拖欠。律师不建议的措施:1.到工地上哭闹;2.与包工头或承包方苟且妥协;3. ...
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