但这种指挥与命令不需要时刻在用人单位的控制之下，而应当给予劳动者一定的自主性。其次，在经济从属性上。我国的现行法律规定并没有对劳动报酬的形式作进一步的 程序，为灵活就业者开辟专门的申报通道，真正建立广覆盖、保基本及可持续的社保体系。8 （三）强化平台企业的责任，提高平台社会责任意识 互联网平台，特别是 ...
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黑土地保护前与规划中的影响评价, 而且在实际展开环境影响评价指标体系时, 并没有从城市与整体的角度展开, 这就导致影响评价指标体系的实际范围有所局限。 , 通过将农村土地社保功能尽心消除不仅可以提高农村土地流转的发展规模与面积, 还可以将农民的担忧进行解决。另外各地区的政府还可以与当地单位企业进行合作 ...
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历史记载的复印件，是具有法律效力的，相反原单位开具的证明一般不会被采纳然后回到办理退休的社保部门 办理第四部，如果很遗憾没有查到，依然材料不齐，那就只能诉讼 然后在去办理退休，在办理退休时，要把档案丢失的原因、个人申请、单位证明、及相关资料一并报到社保部门。如果遇到以上情况 你可以尝试下。希望能帮上你...
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以上争议的，应当告知当事人向劳动行政部门申请解决。 4．【社保机构主管的社保纠纷】劳动者与用人单位就以下事项发生争议的，应当告知劳动者向社会保险机构或者相关 组织或者自然人招用的劳动者主张确认与上述发包人有劳动关系的，不予支持，没有用工主体资格的组织或者自然人违法招用的劳动者因工负伤或者死亡的，由上述 ...
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是不是工伤？张某生前是某市铁路局石家庄工务段职工，2014年4月27日，因在单位值班时身体不适，于18点30分左右请假回家后吃了止疼药感觉好些，就 经抢救无效死亡。虽然该不幸后果值得同情，但并不属于《工伤保险条例》上规定的视同工伤情形，省人力社保厅作出不予认定工伤决定于法有据。一、二审法院认定事实清楚 ...
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在受理工伤认定申请时，应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成符合劳动法规定的劳动关系，只有构成劳动法意义上的劳动关系，才能依法进行实体审查并作出是否认定为 工伤赔偿标准相比，人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。例如：工伤保险由社保基金承担，人身损害赔偿由企业承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准 ...
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（六）项的规范和调整，两者在行为性质和处理结果上也无本质上的区别。因此，行政复议决定没有改变原具体行政行为所认定的事实，原告选择社保局作为被告 机关社保厅为被告，以社保厅作出的复议决定为诉讼对象，向作出原具体行政行为的行政机关所在地或者复议机关所在地法院提起诉讼。（作者单位：河南省许昌市中级人民法院、 ...
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余勇智利用其在广东省饶平县粮食集团公司任人秘股主任，负责办理公司职工退休手续、社保手续的职务之便，先通过其妻子余某芳以代买保险的名义取得余某芳 情况，有机会接近公共财物保管人或不容易引起怀疑等工作或工作上形成的便利，这种便利与其职务之间没有关系。 本案中，被告人余勇智案发前在饶平县粮食集团公司任人秘 ...
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在受理工伤认定申请时，应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成符合劳动法规定的劳动关系，只有构成劳动法意义上的劳动关系，才能依法进行实体审查并作出是否认定为 工伤赔偿标准相比，人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。例如：工伤保险由社保基金承担，人身损害赔偿由企业承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准 ...
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用人单位之间不构成劳动关系，不属于《劳动法》和《工伤保险条例》的调整范围，社保部门不应当受理这样的申请。法律之所以这样规定，是考虑到在校学生的实习行为不同于一般职工的劳动行为，学生的实习行为只是理论和实践相结合的学习，并没有为实习单位谋取利益，因此无论从劳动法的角度还是民法的角度，实习学生的伤害都不 ...
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