某制衣厂口头提出辞职请求，2010年8月31日李某离职，期间双方未签订劳动合同。为此，李某于2010年11月11日向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付 十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，且劳动者没有法定可被解除劳动合同的情形。如果用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限 ...
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，违反的是行政管理法，其法律关系是社会保险征缴部门与用人单位之间管理与被管理的行政法律关系，用人单位违反该义务是向国家承担行政责任，而不是向劳动者 用人单位形成了实际的债权债务关系，由此引发的争议属于“因履行劳动合同的争议”，应具有可诉性。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一） ...
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关系、经营利益决定 生存利益、外部生成而内部履行等方面。在体现这些特点的劳动合同中，资本强 权、组织优位不可避免，与此相对，劳动权弱化、个体劣势则 《合同法》的特别法加 以适用。 最后，《劳动合同法》第82条有关“用人单位违反本法规定不与劳动者订立 无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之 ...
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人类的一项道德要求是具有约束力的。[18]对于违约责任，实质上是违反合同内容的责任。而对于合同中的另外一个责任缔约过失责任，由德国法学家耶林于1861年所 更符合现实的需要。 【作者简介】 戴建庭，浙江师范大学副教授。白明刚，单位为浙江师范大学。 【注释】 [1][德]迪特尔梅迪库斯：《德国民法总论》 ...
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在合同中指定的经办人）。（2）若我方有付款义务，对方收款单位与合同当事人不一致的，应让合同当事人提供付款指示说明。（3）若对方让第三方对我方付款，应 纠纷，乙方向法院起诉，要求甲方支付相应的服务费。甲方答辩称乙方提供的是个人账户，违反法律，所以没能付款，没能付款的原因在乙方。经法院审理，法院认定该约定 ...
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条第2款规定内容，能够推导出：如果投保人故意违反合同前的告知义务，则保险人有权解除合同；这对投保人重大过失违反告知义务亦同样适用。但是，《德国新保险合同法 撤销权的除斥期间为1年，亦应加以适用。 【作者简介】 仲伟珩，单位为最高人民法院。 【注释】 [1]《德国新保险合同法》修订的指导思想主要有两个： ...
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单位中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员以盗窃罪追究刑事责任，确有违反罪刑法定原则之嫌疑，对于这种实质合理性与形式合理性的矛盾和冲突，应当通过修改 不能处理司法实践当中贷款诈骗罪的所有情形，也就是说，折中说无法回答在单位主要不是利用各种合同形式实施的贷款诈骗行为该如何处理这一棘手问题。 因此，笔者 ...
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的行为可以是直接针对债权人的债权本身，也可以是直接作用于债务人， 使债务人违反合同或使原合同债务人不能履行，导致债权人的权利不能实现。包括（1）直接侵害 ，或者实有资金与注册资金不符的，由直接开办公司的主管部门或开办公司的申报单位、投资单位在注册资金范围内，对公司的债务承担清偿责任。该规定中，投资主体 ...
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等问题。全国人大常委会进行劳动法执法检查显示，在我国，中小企业和非公有制企业的劳动合同签订率不到20％，个体经济组织的签订率更低。调查还显示，签订无 为大规模的先辞职再竞争上岗的案例，该如何认定?第三十条中严重违纪或违反用人单位规章制度，严重失职，严重影响等等，也过于抽象笼统，没有客观标准可以参照， ...
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条的规定，通过根本违约制度对解除权的行使作出明确限定。也就是说，只有在一方违反合同构成根本违约的情况下，另一方才有权行使解除权；如果仅构成非 的行使，对于鼓励交易、维护市场的秩序和安全等具有极为重要的作用。 〔作者单位：中国人民大学〕 （责任编辑：张学春） （１）ａ ③Wallis V.Pratt( ...
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