，而重庆市招生委员会对此事件的处理结果在全社会引起了广泛争议，则沉痛地说明如何认定高考加分的法律责任、身份造假等违法加分该承担何种法律后果等法律问题 加分规定的起源可以追溯到教育部《关于高等学校1950年暑期招考新生的规定》中对参加工作三年以上的革命干部及革命军人、兄弟民族学生以及华侨学生，考试成绩虽 ...
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顿号、句号、忽视标点符号的正确使用及其存在。1990年4月17日国家语言文字工作委员会和新闻出版社已发布《标点符号用法》，但作为从事记录的人员却从未认真学习 落后这一精神，共同提高办案水平。 二．审判监督程序启动再审、重审案件如何认定新的证据 我国实行两审终审制，没有上诉的一审判决和上诉后二审法院作出 ...
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聚酯切片合计产量均占到国内 同类产品总产量的50%以上，外经贸部和国家经贸委最后认定化纤协会作为申请人符合法律规定的主体资格条件，并与去年8月3日对 申请人企业在收到决定举行听证会的通知后，应该在通知规定的时间内向外 经贸部进出口公平贸易局登记参加听证会，并根据通知的内容提交相应的发言概要和相关证据。 ...
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”第53条：“车间通过职工大会，职工代表组或者其他形式实行民主管理。工人直接参加班组的民主管理。” 《城镇集体所有制企业条例》第8条：“集体企业的职工 劳动合同中，用人单位必须严格按照《劳动法》和国家有关规定合理安排劳动者的工作时间和休息休假，如用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，如果用人单位要求 ...
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权益，如克扣或无故拖欠工资；低于当地最低生活标准支付工资；拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，以及解除合同后，未依法支付经济补偿金，应给予惩罚性经济补偿金 人员和可以聘请的专家是不是调查组成员，是否在调查组调查处理时参加相关活动，其职责如何，是否享有表决权等等问题，成为条例实施后的问题，也为司法审判 ...
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一裁终局。 三、程序方面的其他问题 7、在劳动仲裁程序中遗漏了必须共同参加仲裁的当事人，人民法院在一审诉讼程序中可依法予以追加，无须再行仲裁。劳动争议 工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作 ...
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已经查清，即可终结法庭调查，转入法庭辩论。 法庭辩论阶段 法庭辩论，就是双方当事人就如何认定事实和适用法律进行辩论。 法庭辩论是开庭审理的又一个重要阶段。在这一 1、增强庭审纪律、司法礼仪意识。妥善处理好本职工作与审判活动的关系，安排好工作时间，做到不缺席、不迟到、不早退，准时出庭；如遇到紧急情况不能 ...
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工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作 的赔偿金。但是法律确实规定了这个权利，却没有规定如果劳动行政部门不执行的情况下如何进行救济，所以只能是作为一个书面的权利和处罚存在。《劳动合同法》 第八 ...
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地位，当然取得这种优势地位通常需要一定的 成本投入，并且能否取得这种优势可能性还与时间的把握有关系。具有了优势可能性并不等于实现了交易或取得了现实的财产权利， 的责任。因不法行为使他人丧失商业机会，则不具备这一正当理由。 不法行为如何认定？由于商业机会利益是一种无形的利益，这种利益体现在机会拥有人经过 ...
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地位，当然取得这种优势地位通常需要一定的 成本投入，并且能否取得这种优势可能性还与时间的把握有关系。具有了优势可能性并不等于实现了交易或取得了现实的财产权利， 的责任。因不法行为使他人丧失商业机会，则不具备这一正当理由。 不法行为如何认定？由于商业机会利益是一种无形的利益，这种利益体现在机会拥有人经过 ...
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