的当事人；受教育者处于第三人地位，既不参与合同订立，又不是合同主体。因此有学者认为委托教育合同与普通的委托加工合同本质上是一致的，委派单位和教育机构分别 。必须明确的是，受教育者得作出维护自身利益的意思表示，是基于其与用人单位的劳动合同关系而来，其作出的意思表示只对用人单位有约束力，因此只能向用人单位 ...
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集体经济组织或者村民小组、村集体经济组织或者村民委员会、乡（镇）农村集体经济组织等，合同主体关系具有两个主次的属性，其一是平等关系，其二是隶属关系。（2） 实现； 3、承包人丧失承包能力。如丧失劳动能力，犯罪服刑的，且无法再履行承包合同； 4、双方协商一致同意变更和解除合同的；如果合同被确认为有效合同 ...
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女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。”该规定明确了任何单位无论是劳动合同还是聘用合同或者服务协议，在女职工怀孕期、产期和 合同。"根据以上规定，企业无权单方面变更劳动合同。处于"三期"的女职工一旦就此与企业发生争议，无论其工作岗位是否在劳动合同中载明，只要企业不能证明其调整 ...
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、无故请假等方式，严重影响了酒楼的正常经营，张某一气之下，解除与王某的劳动合同关系。王某被开除以后，与张某协商经济补偿未果，于2010年5月 起诉的，能否更改诉讼主体没有规定，导致司法实践中产生了很多的法律问题。这不能不说是一个遗憾。 为此，笔者建议，民事诉讼法应该增设诉讼中变更当事人的制度，允许案件 ...
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内容的相对性和责任的相对性。其中主体的相对性，是指合同关系仅在特定主体之间发生拘束力，对合同主体以外的第三人不生约束力；对仲裁协议而言，其效力不仅约束订立仲裁 仲裁协议在其成立时，即不发生效力，且以后无再发生效力的可能性，也不因情势变更而产生其效力，纵经当事人承认，也不能使其发生效力。相当于民商事合同 ...
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合同》后，根据委托事项，在充分尊重委托人意见的前提下确定承办律师。 律师事务所变更承办律师应当经委托人同意。 第五章 业务内容及要求 第一节 尽职调查 第十七条 合同样本； （三）企业工会组织的情况和与工会签订的集体劳动合同或者协议； （四）企业职工福利政策； （五）企业缴纳社会保险费的情况。 第三十 ...
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解决原则，劳动争议当可以公力救济诉讼解决。利益争议，一般指因为确定或变更劳动条件而发生的争 议。这类争议并不具有法律上的可衡量性和可诉性。利益争议 雇主之间，争议的内容一般是劳动合同所约定的劳动权利和义务。这种争议涉及的是具体的劳动者直接的和切身的权益。其争议主体是个别劳动关系中的劳动者和雇主。 集体 ...
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确立劳动关系，明确双方权利和义务以及责任的协议。劳动关系不同于一般的民事关系，一般的民事关系是以主体双方地位平等和权利义务相互对等为基本特征的，不带 为基础的管理关系相结合所形成的一种社会关系。企业改制使许多劳动关系发生变更，劳动者原先与企业具有行政性质的劳动合同关系，却随之变成了单纯的劳动力买卖合同 ...
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的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经提出变更或解除集体合同的要求。济补偿的，除全额发给经济补偿金外， 示或者签署领取文本，这是管理决策的依据）37、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业限制 ...
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取得生产许可证、经营许可证或相应的资质。在这种情况下，企业法律顾问在审查合同主体资格合法性的时候，还应要求对方出示相应的证明。 4.17 对内容合法性 约定使用租赁标的、擅自转租、擅自改善租赁标的等方面的违约责任。 5.3劳动合同 劳动合同大都是按照劳动法规定的条款，相当部分的条款都可以在劳动法原文中 ...
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