奖？”“我的年终奖为什么被扣了？”……经过一年的辛苦工作，年终奖无疑是员工们最期盼的福利。浙江省温岭市人民法院在司法实践中发现，近年来，年终奖发放问题 时，可以第一时间与用人单位进行沟通。用人单位除了在劳动合同中与劳动者确定相关工资待遇外，还要多方衡量，注意公平与合理，并通过制定规章制度来明确年终奖等 ...
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在于是伤还是病，原则是认伤不认病。 二、试用期的员工发生工伤事故的，按工伤保险待遇处理，公司不能以未缴纳工伤保险为由拒绝支付工伤保险待遇； 补助费 3、护理费 4、停工留薪期 5、丧葬补助金——6个月统筹期职工月平均工资 6、抚养亲属抚恤金 7、一次性工亡补的助金——上一年度城镇居民人均可支配收入的 ...
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A公司认为王X有多年的人力资源管理经验，遂决定聘用，王X对A公司所承诺的工资待遇等也表示同意。几轮面试后，A公司向王X发了录用通知，其中注明了 将平常的管理行为固定化为证据，一旦被告后，便匆忙收集甚至伪造证据，比如让本企业的员工写证言或是补办《处分公告》等，而这些证据或是因证人与企业有利害关系证明力弱 ...
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是十分重要的。[5]在国有企业控股股权转让给外资后，外资必然给原来管理层较高的工资待遇，以保持企业的稳定运行，在此基础上配合资本市场上的资金运作收回投资。 来。此外，上市公司为了提高生产效率，降低人员的成本，也会尽量用更少的员工，从而使原职工的就业成为不可能。 职工安置本应该是地方政府最应该考虑的事情 ...
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）的总经理、副总经理职务。 第九章 劳动管理 第9条：合作企业员工工资标准、奖励及福利待遇，参照当地同性质同行业水平执行。有关招聘、辞退、劳动保护、保险 ．2条：合作企业职工收入按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。外籍员工收入依法纳税后，可以汇往国外。 第13．3条：合作企业的财务与会计 ...
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重要的。〔5〕在国有企业控股股权转让给外资后，外资必然给原来管理层较高的工资待遇，以保持企业的稳定运行，在此基础上配合资本市场上的资金运作收回投资。〔 中来。此外，上市公司为了提高生产效率，降低人员的成本，也会尽量用更少的员工，从而使原职工的就业成为不可能。 职工安置本应该是地方政府最应该考虑的事情， ...
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争议，本田罢工事件充分显示了这方面还存在很大的问题，该罢工是由于员工不满工资待遇引起的，却在没有经过集体协商，也没有预警的情况下直接走向了罢工， 应予以规范，不是劳动者想罢工就罢工，必须对罢工设定一个罢工程序，如占多少员工的同意才能罢工，罢工之前必须有一个工会和用人单位的集体谈判过程，罢工必须提前预警 ...
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，在闵行一贸易公司就业时，未得到应有的待遇，申请仲裁后获补发工资9600元，获未签订劳动合同双倍工资差额3.52万元，且贸易公司为其缴纳入职期间 月支付。故不同意诉请，要求按仲裁裁决履行。 法院认为，孙小姐原系贸易公司员工，双方存在劳动关系。用人单位负有为劳动者缴纳社会保险之法定义务。现贸易公司未为孙 ...
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重要的。〔5〕在国有企业控股股权转让给外资后，外资必然给原来管理层较高的工资待遇，以保持企业的稳定运行，在此基础上配合资本市场上的资金运作收回投资。〔 中来。此外，上市公司为了提高生产效率，降低人员的成本，也会尽量用更少的员工，从而使原职工的就业成为不可能。职工安置本应该是地方政府最应该考虑的事情， ...
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是十分重要的。[5]在国有企业控股股权转让给外资后，外资必然给原来管理层较高的工资待遇，以保持企业的稳定运行，在此基础上配合资本市场上的资金运作收回投资。 来。此外，上市公司为了提高生产效率，降低人员的成本，也会尽量用更少的员工，从而使原职工的就业成为不可能。 职工安置本应该是地方政府最应该考虑的事情 ...
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