废品、损坏工具设备、浪费原材料或能源等。 何谓“严重违反”、“重大损害”？法律上并无明确的规定，因此，公司规章制度中应当对这两个概念进行量化，比如， 纪律的视为严重违纪，严重失职，营私舞弊导致经济损失10000元以上的，以利于解雇员工时有充分依据。 （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本 ...
//www.110.com/ziliao/article-162081.html -了解详情
才是有效的，才可以作为判案依据；4、规章制度内容合法。内容合法指其规定不违反法律规定，并且具有合理性。 规章制度怎样设置，才能保证单位可以合法有效较少风险地解除 。比如，公司规定公司内吸烟属于严重违纪，一经发现解除合同，这样的规定不具有合理性，在实践中一般不会被支持。但也有被支持的案例，如一员工诉某 ...
//www.110.com/ziliao/article-161110.html -了解详情
销售商推出的购车送保险，以销售商为投保人，购车人为被保险人，根据现行保险法，单位对于员工的个人家庭财产并无保险利益，汽车销售商对于出售之后的汽车也无保险利益， 查勘，防止陷入由于迟延查勘而无法定责、定损，但是又由于违反了法律规定而无法拒赔的两难境地。保险公司在新旧法过渡阶段，单证设计及保险条款引用方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-155235.html -了解详情
应当以书面形式告知劳动者，并保留好相关证据。建议采用入职登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬 养老保险费；员工的月工资总额低于本市上年度城镇职工月平均工资６０％的，按本市上年度城镇职工月平均工资６０％计征养老保险费。” 3、用人单位违反规定面临的 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
欺诈法》也有制定相应政策和程序的要求。该法第21A（a）条规定，某人（如基金公司雇员）违反法律规定，利用所拥有的尚未公开的重大信息买卖证券，或者传播该等信息 或直接或间接控制该等投资顾问或直接或间接被其控制的人，包括该等投资顾问的员工，但就第203条之目的而言[其（f）款除外]，与投资顾问关联的人，若 ...
//www.110.com/ziliao/article-135268.html -了解详情
欺诈法》也有制定相应政策和程序的要求。该法第21A（a）条规定，某人（如基金公司雇员）违反法律规定，利用所拥有的尚未公开的重大信息买卖证券，或者传播该等信息 直接或间接控制该等投资顾问或直接或间接被其控制的人，包括该等投资顾问的员工，但就第203条之目的而言 [其（f）款除外]，与投资顾问关联的人，若 ...
//www.110.com/ziliao/article-134147.html -了解详情
销售商推出的购车送保险，以销售商为投保人，购车人为被保险人，根据现行保险法，单位对于员工的个人家庭财产并无保险利益，汽车销售商对于出售之后的汽车也无保险利益， 查勘，防止陷入由于迟延查勘而无法定责、定损，但是又由于违反了法律规定而无法拒赔的两难境地。保险公司在新旧法过渡阶段，单证设计及保险条款引用方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-133535.html -了解详情
就更加重要。最近，《上海证券交易所股票上市规则（2000年修订本）》对董事、监事规定了承诺制度，以保证他们的中程义务得以实现。董事是自然人，他可以是股东， 决策层、管理层的责任追究权是指，当股东、董事、监事、经理违反法律法规或违反公司章程、不采纳员工正确意见给公司造成了重大损失以及存在重大过错时，员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-17678.html -了解详情
义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的 ，所以一切以辞退通知书上的理由为准。根据劳动法规的有关规定，公司辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪（具体见劳动合同法第三十九条）；二 ...
//www.110.com/ziliao/article-937747.html -了解详情
义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定 ，所以一切以辞退通知书上的理由为准。 根据劳动法规的有关规定，公司辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪（具体见劳动合同法第三十九条）；二 ...
//www.110.com/ziliao/article-937234.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务