费；（四）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（五）计划生育费；（六）其他不属于工资的费用。看完之后，我们可以得出如下结论：经济补偿的月工资 。在深圳市的司法实践中，除员工提供了合法有效的工资条或其他证据证明“应发工资”的情况外，劳动仲裁委一般会采信公司主张的“实发工资”。而法院系统在查清 ...
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显然是需要停止工作治病休息的。2、进一步，是否只要员工有证据表明身体患病即可享受医疗期？还是需要有医院的休假证明（即载有休息一周等类似表述的假条或诊断证明）才能 10月8日病情又恶化，医院开具了假条，那么用人单位就可以在10月5号或6号通知终止劳动关系吗？这一问题似乎没有很好的解答。如果肯定这种作法， ...
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的车辆，我公司与靖练全签订有融资承包合同，靖燕群与我公司之间不存在劳动关系。同意被告的答辩意见。一审法院经审理查明：1999年8月，原告靖练全以 职工及其亲属等1年申请期的性质如何，是属于不变期间还是属于可以中止、中断、延长的时效期间，以及哪些情况属于不予受理的情形，均未作出规定。一审法院认为，《条例 ...
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举证责任，必须有充分的证据证明劳动者不符合录用条件，因此，一份完备的录用条件能够有效减低用人单位的法律风险。那么录用条件到底包含哪些具体内容呢，我们总结 录用条件，并要求员工签字确认已经知道了录用条件3、如在签订订劳动合同或建立劳动关系之前，通过发送“录用通知书”的方式向员工明示录用条件，并要求其签字 ...
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或明或隐地迎合侦查需要的倾向，甚至在极端情况下窜改证据或者故意错误解释检测结论。可以证明DNA检测之可错性的重要案例，即是2003年美国的休斯顿 级诉讼法学专业博士研究生。 【注释】 [1]参见林维业、张进：《论侦查破案三大关系》，载《公安研究》2011年第5期。 [2]参见上海市公安局刑侦总队：《论 ...
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，其举证能力欠缺。若发生争议，劳动者一般只具有初步的举证责任，若其能证明相应的证据材料受用人单位控制或管理，则用人单位应当承担举证义务。在业务提成的 作为劳动报酬理论的客观事实来源，劳动者付出了特别的劳动，可以取得相应的报酬。但在实践中，由于劳动者在业务开展过程中只是具体工作人员，而业务的直接受益对象 ...
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面的考察既需要更强烈的职业道德感，也需要出色的专业素养并付出更多的心智劳动。可以说，能否透过表现形式复杂多样的犯罪样态，正确区分影响具体犯罪行为发生的 举证不足的，该口供不能作为定案的根据。口供被依法排除后，没有其他证据能够证明指控的犯罪事实的，对被告人应当依法宣告无罪。 3．实行关键证人必须出庭作证 ...
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分配。 第一种观点：一方当事人认为违约金约定过分高于损失的，主张方应当提供相应证据证明。理由：谁主张谁举证。 第二种观点：一方当事人认为违约金约定过分高于 双方事实上形成的是劳动关系，企业不能向业务员要求清偿货款；如果业务员从销售差价中获得报酬，则双方事实上形成的是买卖关系，企业可以要求业务员清偿货款 ...
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是不是无源之水无本之木？这个问题值得讨论！因为刑事诉讼法是刑法的执行法律，程序法律关系法律，没有了实体，怎么规定程序？ 其二，就人民群众，包括我在内的很多人 或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。 第一百一十条任何单位和个人，有义务按照人民检察院和公安机关的要求，交出可以证明犯罪 ...
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审理名誉权案件若干问题的解答》第5个问题解答中，问：死者名誉受到损害，哪些人可以作为原告提起民事诉讼？答：死者名誉受到损害的，其近亲属有权向人民法院 确定的标准毕竟不能简单地等同于人身损害赔偿标准，因其法律关系的性质、作用等方面是截然不同的；二是劳动法规所确定的这个标准的合理性本身也值得探讨，并不一定 ...
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