丰富的经验。唐律师曾代理商业秘密案件在最高人民法院申请再审，并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系切磋。邮箱：18601900636@163.com，电话：18601900636。 由于唐湘凌律师办理过大量商业秘密案件，在商业秘密领域 ...
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与尹某、邱某的劳动合同中约定在合同存续期间及期满后的任何时间，二人需对公司的技术开发、市场计划等商业信息严格保密。 2007年7月26日 CJSD公司，最终使泰尔文特公司选择与CJSD公司于2007年10月签订技术服务合同。但HTQD公司对其上述主张也没有提交证据予以证明。CJSD公司对HTQD公司的 ...
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行为在职期间未经LL厂同意私自复制、转让、携带上述资料，从事兼职、使用LL厂商业秘密，解除合同半年内，提供LL厂机密给其他厂家等；以及张某、佘某如泄露LL 为LL厂带来经济利益，因此具有秘密性、价值性。同时，LL厂与员工签订《保密协议》，并安装使用网络警监控软件监控员工的工作电脑等，可知其已采取了合理 ...
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2003年X月应聘到B公司，该公司与陈XX签订有保密协议，协议书中约定陈XX对公司负有保守商业秘密义务，不得对他人披露、不得自己使用或允许他人使用公司 所以，企业可以通过上述规定的合法方式取得反向工程产品并保留相关证据，如发票、合同等相关凭证。如果用于反向工程的产品系违法获得如盗窃、抢夺等手段，那么， ...
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转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得非因工作目的而使用这些秘密信息或允许他人 、组织人事资料、薪酬福利状况、培训计划、绩效考核资料等4、营销信息：合同、产品报价、重大交易记录、客户档案、代理商资料、供应商资料、合作伙伴资料、 ...
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生产商虽与服装设计人员签有保密协议，与经销商的合同上也有机密字样，但如果已可从公开渠道得悉该服装设计款式，则不再是商业秘密。 案情 原告彬伊 先于彬伊奴公司投放市场，造成其重大经济损失。两被告行为已经侵犯了原告的商业秘密，应承担相应的侵权民事责任。 ■裁判 福建省泉州市中级人民法院审理认为，本案所涉的 ...
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录用条件的;试用期内用人单位和劳动者有以下的权利义务: 用人单位在试用期内解除劳动合同,要证明劳动者不符合用人单位的录用条件,如果证明不了,用人单位在试用期内也 的做法之一。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动 ...
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名单不是可以通过公共渠道轻易获得的，原告为开发该名单花费了相当的时间、努力和金钱并采取了保密措施。法院因此认定该客户名单是应受法律保护的商业秘密 的为由抗辩成功。正是基于上述理由，我国合同法43条规定：当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者使用该商业 ...
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，证据应当在法庭时出示，并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭上出示的，不得在公开开庭上出示。这就昭示着 ，当事人所签订的调解协议是否足以确保调解保密性呢?答案是否定的。原因如下：第一，合同不能约束调解程序以外的人，这在法院调解中体现的尤其明显。法院为发现案件 ...
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还具有辅 助实现债权人的给付利益的功能。第二 ,义务违反后的责任类型不同。违反先合同义务 ,承担缔约过失责任 ,该责任已成为不同于侵权责任、也区别于违约责任的一种 损失的，应当承担损害赔偿责任。例如：受雇人在雇佣合同终止后，应当对雇佣人的商业秘密等情况负有保密义务；承揽人应当按照定作人的要求保守秘密， ...
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