建立以下用工管理台账，真实、准确记录各种用工信息： （一）职工名册。包括建立劳动关系的劳动者和被派遣劳动者姓名、性别、身份证件号码、户籍地址及现住址、联系 。 第二十九条 对下列用人单位的劳动保障监察，由省人力资源社会保障行政部门管辖： （一）驻穗的中央、省属国有企业及国有控股企业； （二）驻穗的中央 ...
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本文拟从这一实证现象的观察，来分析产权制度上的差异与企业组织管理行为绩效的关系，以期于国有企业产权制度改革的话题探讨有所裨益。 二、项目管理法的概念及 要求，应逐步进行以下国企改革方面的工作： （一）建筑业作为一般竞争和劳动密集行业，应尽一切可能，在保护国有资产安全的前提下，采取多种方式，实行企业产权 ...
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生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配 不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括： ?????????? 6. 本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《????? 》规定办理。如需续订，应在期满 ...
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搞活企业，搞活地方经济的经验来推广。在企业破产时，将企业职工的工资，劳动保险费及所欠国家税款列入第一、第二顺序优先受偿，债权人的债权往往被悬空， ，真正做到政企分开，改良地方保护主义存在的土壤。只有通过深层次的企业改革，依法确立企业法人财产权，理顺国家和国有企业之间的财产关系，真正做到政企分开，让企业 ...
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目前我国高新技术园区为民营资本提供了比较宽松的政策环境，使得高科技民营企业受惠颇多，而国有企业由于体制等各方面的原因，对于园区政策意见比较大。外来资本并 创新的积极性，应充分尊重创业者、技术人员、管理人员和服务人员的创造性劳动，正确处理分配关系，积极探索新的分配机制和分配形式并给予政策支持。如在员工在 ...
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人。 其次，从立法的意图上看个人应当包括个别人。在国有企业改制过程中，国有资产严重流失，其中以单位私分国有资产为甚，如深圳国际信托投资公司1993年1月一 责任就产生了，其结果往往是刑罚处罚，所以理论上以罪责刑来简略地概括三者关系，尽管刑罚并非其必然结果，但刑罚的备用性对于每个犯罪来说却是肯定的，所以 ...
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。 （三）涉案领域较为集中。主要以下几类企业：一是国有企业单位。在国有企业改革过程中职工劳动关系处理难度加大，相当一部分职工难以正确转型，使得临时工 处于弱势地位，这种事实上的弱势地位只有通过司法保障才可以得到有效的平衡。加之劳动仲裁部门对临时工申请仲裁的不重视及其它一些违法原因，导致临时工的合理诉求 ...
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又要防范金融风险。中国需要加强对国家外汇储备和对外投资管理的研究，实现国有资产保值增值。中国也需要参与国际大宗商品期货交易规则的修订和期货交易所建设， 清晰完善、部分政策法规还存在着滞后，外国人与中国用人单位的劳动争议迅速增加，成为企业劳动关系管理中的一个难点。而目前我国规范外国人就业工作的法律法规如 ...
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的若干规定和解释，人民法院主要是依据《民法通则》。在程序上，劳动仲裁机构依据的是《企业劳动争议处理条例》，人民法院依据的是《民事诉讼法》。随着改革开放的 争议的发生大多起因于管理者即用人单位的主动行为，而劳动者在劳动关系中一般处于听命服从状态，在劳动争议中又往往处于被动抗辩状态，其弱势特点尤为明显。先 ...
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资本经营预算中设立专项资金，通过技改贴息、职工安置补助等方式，支持中央企业兼并重组。鼓励地方人民政府通过财政贴息、信贷奖励补助等方式，激励商业银行加大 落实相关政策规定，积极稳妥解决职工劳动关系、社会保险关系接续、拖欠职工工资等问题。制定完善相关政策措施，继续支持国有企业实施主辅分离、辅业改制和分流 ...
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