法律监督机构 24 个，县工业园区工会劳动法律监督机构1个；乡镇工会劳动法律监督机构23个，国有、集体、非公企业工会劳动法律监督机构 186 个。全县各层次 ）传动系统有限公司于都分公司，坚持凡企业的大事小事都要进行公开，让职工知晓，公司的凝聚力不断增强。三是劳动合同、集体合同、工资集体协商建制率达 ...
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法律监督机构 24 个，县工业园区工会劳动法律监督机构1个；乡镇工会劳动法律监督机构23个，国有、集体、非公企业工会劳动法律监督机构 186 个。全县各层次 ）传动系统有限公司于都分公司，坚持凡企业的大事小事都要进行公开，让职工知晓，公司的凝聚力不断增强。三是劳动合同、集体合同、工资集体协商建制率达 ...
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资本、虚假出资、抽逃出资等。人力资源风险在企业人力资源管理过程中，从招聘开始，面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇直至员工离职，都有相关的 、银行高管犯罪成为国家重点治理的内容，更成为公众关注的焦点。而诸如侵吞国有资产违法犯罪、工程重大安全事故犯罪、重大责任事故违法犯罪等“常规”违法犯罪行为更是 ...
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134条、第135争中规定重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪的主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工或者直接责任人员。仅在这 分则及配套规定新释新解[M]．北京：人民法院出版社，2000．806． 王敏．国有企业中职务犯罪的法律适用若干问题[N]．人民法院报，2002－8－26（ ...
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协商机制。 第四条建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会 情况进行监督检查。对违反本办法规定的，由劳动保障行政部门予以警告，责令改正。 第二十二条因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼； ...
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的劳动保障监察管理系统。 用人单位应当按照要求通过网络、书面等方式如实提供订立劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险等相关情况和资料。 第十八条 人力资源社会 第二十九条 对下列用人单位的劳动保障监察，由省人力资源社会保障行政部门管辖： （一）驻穗的中央、省属国有企业及国有控股企业； （二）驻穗的 ...
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管理的主体即使是行政机关，行政也只是形式，其本质是劳动协作的社会层面，而且管理主体也包括特殊企业和社会组织等。从经济本身和自治的角度看，社会组织 和政策性银行与其他主体订立的借贷合同、政府担保合同、无隶属关系的国家机关或财政主体间的经济协作合同、国有企业承包合同或租赁合同、特定领域存在的指令性生产或 ...
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且每年呈2%递增的趋势 （二）涉案人年龄岁数不断增大。新的劳动合同法明确规定了试用期和劳动合同的签订，无临时人员一说。这样以来历史遗留的问题也凸显了 偏大。 （三）涉案领域较为集中。主要以下几类企业：一是国有企业单位。在国有企业改革过程中职工劳动关系处理难度加大，相当一部分职工难以正确转型，使得临时工 ...
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公司法》第195条规定，公司在清算阶段，只有在支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务之后，剩余财产才能按照股东的出资比例或 两者在同一过程中发展又相互依赖。当然，在商业银行的产权多元化以及国有资产从国有企业战略性退出以后，我国的所有权结构是否仍然保持集中的特点将不得而知，另外 ...
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三十七条，管理人可以请求出资人认缴其应当出资而未出资的部分。从实践看，国有企业注册资本不到位比较普遍，强制出资人（国家或其授权部门）补缴出资并不现实；有的 在破产程序中，除了依《草案》第一百二十九条规定决定解除或继续履行双务合同外，在对债务人财产进行管理、估价、处理等过程中，也需要实施大量民事行为，如 ...
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