或者同意的.比如加班审批表，加班通知单，加班确认书等。 3.劳动者需要证明加班计算的方法。劳动者可以要求什么加班补偿？ 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作 的前提下，一般很难被采信.所以在类似案件中，如何取证和质证则是至关重要的。 主张加班工资的，应就本人或单位存在加班的事实举证，证据主要 ...
//www.110.com/ziliao/article-508126.html -了解详情
安排或者同意的.比如加班审批表，加班通知单，加班确认书等。3.劳动者需要证明加班计算的方法。劳动者可以要求什么加班补偿？用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作 否认的前提下，一般很难被采信.所以在类似案件中，如何取证和质证则是至关重要的。主张加班工资的，应就本人或单位存在加班的事实举证，证据主要 ...
//www.110.com/ziliao/article-505756.html -了解详情
一气之下，同时向单位递交了离职申请书，并交接了相应的工作物品。后找到律师询问如何索要工资的情况。在这件案件中，因为小赵和同事的证据比较扎实，有劳动关系 起两年； （2）没有注明还款期限的，借条的诉讼时效是自借款人主张之日起计算2年，出借人可以随时主张；欠条因为本身具有催收性质，诉讼时效是自出具欠条之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-478577.html -了解详情
不同情况计取在审理拖欠工程款案件中的另一个具体问题，是被拖欠的工程款应如何计算利息。由于承包人的履约管理以及资料积累方面存在的缺陷，在司法实践中往往 工资问题还往往因为工程转包或不规范分包使问题更加复杂。在立法层面，农民工工资问题的合同载体劳务合同，甚至在目前建设工程法律框架中没有任何法律、法规有所 ...
//www.110.com/ziliao/article-471342.html -了解详情
交通事故专业律师：连会有律师，男，法学硕士研究生毕业。连律师擅长在如何办理交通事故中医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院生活补助费、死亡赔偿金 的奖励办法，是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。基本工资是固定的，而奖励工资则因人而异。提成款是业务员在完成一定的推销业务的基础上对其超额部分的 ...
//www.110.com/ziliao/article-463612.html -了解详情
人力资源和社会保障局服务热线12333询问，春节加班费该如何计算?他告诉工作人员，他在一家餐厅工作，每年的除夕到大年初二都要上班，今年也不例外，但从未见过3倍工资，不过，每年正月初一，饭店都会发200元红包。李先生很疑惑，“红包”是否就是加班费?对此，市人社局相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-353374.html -了解详情
应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 司法实践中，如何适用该条款的“二倍工资”，有诸多不同理解，造成了颇多困境，本文尝试着 单位积极同劳动者签订劳动合同，明确双方权利，更有利于保障劳动者的权益。 “二倍工资”的计算标准问题 这一问题有两种不同的观点：一种观点认为，双倍工资应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-333677.html -了解详情
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 司法实践中，如何适用该条款的二倍工资，有诸多不同理解，造成了颇多困境，本文尝试着 用人单位积极同劳动者签订劳动合同，明确双方权利，更有利于保障劳动者的权益。 二倍工资的计算标准问题 这一问题有两种不同的观点：一种观点认为，双倍工资应当按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-320766.html -了解详情
％计发；连续工龄满８年及以上的，按本人工资的１００％计发。 本人工资按“职工正常情况下实得工资的７０％计算。” 说明1：总体上是在原有实得工资的 元/月。 企业与员工就长病假存在的理解分歧与困境的根源在于：如何理解女职工生育的意义，如何理解国家、企业、家庭、个人在职工生育待遇方面的经济分担问题。企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-244643.html -了解详情
导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿，如劳动部印发的《工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的， 劳动，若给用工单位造成经济损失或者因职务行为给其他人造成损害，相关赔偿责任如何承担呢？笔者认为，劳务派遣关系中，用工单位和用人单位共同承担原本由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-172278.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务