与地点、履约保证金等等;该部分内容体现了招标活动的公正性,内容规范、详细、具体能减少招标活动中发生的争议。律师应提请项目发起人: 1) 应明确项目招标的 承担为此所发生的费用外,部分尚未履行完毕的合同(如设备、备品备件的采购合同、维护合同等)之权利义务,应由项目发起人继续履行。 12、 员工聘用合同的 ...
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与司法适用问题。故此,本文拟就各方争议较大的问题作一评析,以期抛砖引玉。 一、关于设立枉法仲裁罪的正当性的争议 无论是在起草阶段,还是在正式颁布实施 仲裁人员依法履行仲裁职责,维护仲裁机构的正常秩序和良好信誉,保障公民个人、集体和国家的合法利益意义重大,必将推动我国仲裁事业的发展。第四,反对者所提枉法 ...
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7.关于免责条款。这是指用人单位预先在合同中规定了免除其在将来可能发生的对劳动者的损害赔偿责任。免责条款的效力问题, 我国法律没有明确规定。最高人民法院( 申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。即申请仲裁的时效为劳动争议发生之日起 60日之内。自劳动争议 ...
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7.关于免责条款。这是指用人单位预先在合同中规定了免除其在将来可能发生的对劳动者的损害赔偿责任。免责条款的效力问题,我国法律没有明确规定。最高人民法院 书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。即申请仲裁的时效为劳动争议发生之日起 60日之内。自劳动争议 ...
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. 关于免责条款。 这是指用人单位预先在合同中规定了免除其在将来可能发生的对劳动者的损害赔偿责任。免责条款的效力问题,我国法律没有明确规定。最高人民法院 书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。即申请仲裁的时效为劳动争议发生之日起60日之内。自劳动争议 ...
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《担保法》第84条规定:因保管合同、运输合同、加工承揽合同发生的债权,债务人不履行债务的,债权人有留置权。法律规定可以留置的其他合同,适用前款规定。当事人可以在 上的不一致,致使审判实务中出现有多种归责原则的观点,出现过错原则、过错推定原则以及无过错归责原则的争议,而《铁路交通事故条例》第三十二条对 ...
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按照劳动者身份不同分为城镇职工劳动合同、农民工劳动合同和学徒工劳动合同;按用人方式不同分为录用合同、聘用合同和借调合同;按劳动合同的存在形式不同分为书面劳动 因空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同,严肃、慎重、明确,便于履行和监督、检查,一旦发生劳动争议,便于当事人举证,也便于有关部门处理。 ...
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的售房虚假宣传、销售时设置各种霸王条款合同、交付时的严重延期,尤其是业主入住之后发现自己所购房屋不仅面积严重缩水,且存在明显质量问题等。 2. 的出现实质上意味着,伴随着我国法制化进程的不断发展,法律制定过程本身日益成为一个可以讨价还价的争议性领域,①「这种争议性空间之所以能够产生,一方面,与国家权力 ...
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《担保法》第84条规定:因保管合同、运输合同、加工承揽合同发生的债权,债务人不履行债务的,债权人有留置权。法律规定可以留置的其他合同,适用前款规定。当事人可以在 上的不一致,致使审判实务中出现有多种归责原则的观点,出现过错原则、过错推定原则以及无过错归责原则的争议,而《铁路交通事故条例》第三十二条对 ...
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第六百二十六条第一款)。其次,二者均以相应的事由为前提,且它们在一定条件下可以相互转化。撤销劳动合同所需之意思表示内容错误(Irrtum)、恶意欺诈( 女士的劳动合同,并要求甲女士退还被雇佣期间的工资和支付聘用替代人选的费用。)。另一方面,如视已履行但被撤销之劳动合同自始无效,则必将导致劳资双方应可按 ...
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