工伤不申报 -法学论文搜索

用餐时间是否应算做工作时间

不能实行每日工作8小时，每周工作40小时的，经申报、批准可以实行综合计算工时工作制或者不定时工作制。第五条职工的工作时间包括工艺准备、工艺结束时间服务有限公司雇员受害赔偿纠纷案件尹某与北京某叶腊石矿职业病工伤赔偿案件李某与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件赵某与曹某劳务（雇佣）合同纠纷案件王 ...

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养老保险法律问题研究——以劳动者与用人单位之间的养老保险纠纷为视角

传统影响到社会保险关系性质问题，采用的是行政处分学说，用人单位为劳动者进行登记、申报、缴费后，社会保险经办机构即与劳动者建立养老保险关系。不过，仍然有人主张后果，客观上纵容了企业不缴费的违法行为，在这个问题上，立法机关需要明确社会保险法要保护的对象。{11} 笔者认为，医疗保险、工伤保险、失业保险、 ...

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生育津贴该给谁？

也获得社保部门的生育津贴和护理津贴。领取生育津贴和护理津贴的主体是缴费单位而不是职工个人。《武汉市职工生育保险办法》（武汉市人民政府173号令）第十五条：生育津贴和护理假津贴的申报流程：生育津贴和护理假津贴由用人单位领取，单位提供收据（盖财务章）和账号，每月11-24日到市工伤生育保险中心办理领款 ...

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浅谈我国人权的法律保障

。20年磨出的《监督法》2006年得到颁行，领导干部述职述廉、职务任期、财产申报制度逐步健全。在政治权利和自由方面国家还制定了《信访条例》、《居民身份证法》，尤其是老年人、妇女、未成年人、残疾人、下岗职工、农民工等，以及交通、医疗、工伤等事故的受害人，依法实行缓交、减交或者免交诉讼费用，使有理无钱的 ...

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新型肺炎疫情防控常见法律知识问答

调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业，可按规定向政府相关部门申报享受稳岗补贴。受疫情影响的企业，可以按照生产感染新型冠状病毒感染的肺炎或因感染新型冠状病毒感染的肺炎死亡的，是否属于工伤？答：人社部、财政部、国家卫健委于2020年1月23日印发有关人员 ...

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新劳动合同法下企业多元化用工探析