伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位 的费率档次确定单位缴费费率。第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报 ...
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日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订以人民共和国国务院令第586号公布）第一章总则第一 或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位 ...
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各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应当按照规定标准对其作出伤害赔偿。在这个原则中排除了受害的劳动者本人的故意行为，也就是说，如果劳动者故意实施的 责任或补偿责任；相反单位无过错造成工伤，那么单位只承担补偿责任而不承担赔偿责任；如果是被雇佣方自身原因造成死亡，单位不承担责任。3.对于过劳死 ...
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。纵观各国目前的研究，大部分都主张将劳动者职业病法律救济的法律制度体系纳入到工伤保险赔偿制度的范畴，同时要综合运用民事侵权行为法、社会保险制度和商业保险制度，从而 另有规定外，任何拒绝接受身体检查的雇员，如因职业病而引致丧失工作能力或死亡，均无权根据本条例向该雇主追讨补偿。这就为职业病的认定程序奠定了 ...
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、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、 确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付 ...
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部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。 第二十一条 社会保险行政部门对于事实清楚 的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 4赔偿基数 是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 ...
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；也可以依照民事诉讼法的有关规定，告知受害人在治疗结束后另行起诉。 误工费的赔偿 受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院 周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。 工伤赔偿数额计算 职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金： ...
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一、2012年上海市职工因工死亡工伤赔偿标准： 1、丧葬补助金为25986元（赔偿标准为：丧葬补助金为６个月的上海市上一年度即2011年职工月平均 前一月本人缴费工资，但最高为90951元、最低为30317元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时6个月的上海市2011 ...
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、 一、2012年上海市职工因工死亡工伤赔偿标准： 1、丧葬补助金为25986元（赔偿标准为：丧葬补助金为６个月的上海市上一年度即2011年职工月 前一月本人缴费工资，但最高为90951元、最低为30317元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时6个月的上海市2011 ...
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；也可以依照民事诉讼法的有关规定，告知受害人在治疗结束后另行起诉。 误工费的赔偿 受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院 周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。 工伤赔偿数额计算 职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金： ...
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