的，不予支持。但该人员在工作中发生伤亡，受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的，人民法院应当予以支持。实际上，这个文件与劳动和社会保障部发布的 的意义。笔者认为，司法部门应当配合相关行政管理部门进行行业整治，减少违法分包的现象。省高院的意见认为，不存在劳动关系，所以法院不能按照劳动案件进行立案 ...
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的确为一年，但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理。按照《工伤保险条例》进行的工伤赔偿属于行政程序，当工伤认定申请超过规定期限，从行政程序方面来看， 过了一年时效后，用人单位就不用承担相关的赔偿责任；申请工伤认定也是被告的法定义务，如果用人单位依法缴纳了工伤保险费，却又没有在法定期限内提出工伤认定 ...
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给学校和学生造成损失，按规定应予以相应的赔偿。对在勤工助学活动中发生工伤的学生，由用人单位按照工伤保险的规定给以一次性费用。 同时，郑州市2004年 中约定实习报酬、安全保障、损害赔偿责任、投保义务及保密等其他事项。同时,政府应协调教育行政部门和人力资源和社会保障部门等加大监管力度,采取必要措施加强对 ...
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保险待遇又有权获得侵权损害赔偿问题的解答》的 通 知各中、基层人民法院，本院相关部门：《关于因第三人侵权造成工伤的劳动者或者工亡的劳动者遗属是否既有权 次审判委员会研究，同意下发。请认真组织学习，正确理解与执行。对执行中发现的问题，请及时报告市高法院。联系人：张清阳（民一庭），电话：67673382。 ...
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发生交通事故，交通事故责任认定书中认定肇事司机负全责。后劳动保障行政部门认定甲构成工伤，确认其部分丧失劳动能力。甲向劳动仲裁委提起仲裁申请，仲裁委裁决甲获得工伤保险赔偿 行他字第12号答复，是对这一原则的重申。社保部门和部分学者的意见是，此类问题的赔偿应当为补充模式。即发生工伤后，受到第三人侵权的工伤 ...
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待遇赔偿请求权，补偿责任人是劳动保险机构或用人单位，承担的是社会工伤保险责任，是属于公法领域规定的赔偿。一属公法领域，另一属私法领域，两者性质不同，不 如下： 1、从法律效力等级和有关法律、法规制定规定来看，原劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》属于部门规章，而且只是试行办法，在其上位法《工伤保险 ...
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一方面，认为承包企业与劳动之间不存在劳动关系，另一方面，认定承包企业应对劳动者的工伤赔偿承担责任。 该观点分为两个方面，一方面，认为承包企业与劳动之间不存在 将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序”。该条的涵义是，认定工伤的前提是，双方存在 ...
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条。4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。(六)护理费1.标准： 食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。(三)、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。( ...
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保险待遇又有权获得侵权损害赔偿问题的解答》的通知各中、基层人民法院，本院相关部门：《关于因第三人侵权造成工伤的劳动者或者工亡的劳动者遗属是否既有权获得 次审判委员会研究，同意下发。请认真组织学习，正确理解与执行。对执行中发现的问题，请及时报告市高法院。联系人：张清阳（民一庭），电话：67673382。 ...
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交通事故。 事故发生后，孙某、王某被送往医院治疗。该起交通事故经交警部门认定，孙某应对本次交通事故承担全部责任。王某经医院诊断为：右膝皮肤软组织 劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列 ...
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