员工有效样本调查资料为基础，以实证研究方法探讨了企业和谐劳动关系的影响因素，实证结果表明，劳动合同制度的健全与执行、职工权益维护、企业内工会组织三个 企业内劳动者组织建设等改善劳动关系和谐性的具体建议。 关键词：和谐劳动关系；劳动合同制度；职工权益；企业内工会组织 一、问题提出 劳动关系在本质上就是与 ...
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员工有效样本调查资料为基础，以实证研究方法探讨了企业和谐劳动关系的影响因素，实证结果表明，劳动合同制度的健全与执行、职工权益维护、企业内工会组织三个 企业内劳动者组织建设等改善劳动关系和谐性的具体建议。 关键词：和谐劳动关系；劳动合同制度；职工权益；企业内工会组织 一、问题提出 劳动关系在本质上就是与 ...
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国际劳工标准已在一定程度上在我国的劳动立法中得以体现,比如实行每周两天休息制度,制定最低工资办法,实行男女同工同酬,签订集体劳动合同等等。但同时我们也应承认 的,这个人也不是被私人、公司或社团雇来的或服从他们差遣的。我国劳动改造制度的新问题在于由于一些劳改机关建立了许多公司企业,利用劳改人员从事生产, ...
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。从维护劳动者权益入手，在理论与实践结合的基础上，论述了我国劳动合同法实施中存在的问题及其对策。? 关键词：劳动合同法；劳资关系；劳工权益? 1 引言? 2007 1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 ...
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，企业自主用工已成为主流。但由于我国对用工制度的规范化建设上还有很多亟待完善，造成了用人单位与劳动者之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同 的。笔者认为，实际上，最高人民法院的司法解释中已把公积金包含于劳动合同的内容之中。 五、对劳动争议仲裁裁决的效力问题予以确认。 根据《中华人民共和国民事 ...
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10年以内；（3）复员专业军人初次就业。除此之外， 劳动合同期限由劳动者和用人单位通过协商来确定。 在目前我国农村剩余劳动力大量存在，城市职工下岗已成为严重的 合法权益，在企业内部形成劳资抗衡机制。 四、劳动合同实际履行中存在的问题 实际履行在性质上是一种救济制度，无论是在英美法系还是在大陆法系，学理 ...
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的权益，应当继续完善有关保护事实劳动关系的法律制度。 我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立书面的劳动合同。可在我国的劳动就业实践中，用人单位为了规避 行政主管部门办理备案登记手续。 （四）应严格实行劳动合同示范文本制度 劳动保障部门应加强对用人单位实施劳动合同制度的指导，针对不同行业以及不同类型用工的 ...
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方面的作用，本文对此进行探讨。 《劳动合同法》实施在我国经济和社会发展中的作用 《劳动合同法》在坚持《劳动法》确立的劳动合同制度框架基础上，不仅对劳动合同 《劳动合同法》既坚持了《劳动法》确立的劳动合同制度的基本框架，同时又对《劳动法》确立的劳动合同制度作出了较大修改，使之进一步完善，从而有利于巩固和 ...
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的情况下，改为与劳务派遣机构签订劳动合同。这种虚拟（合谋）的派遣与劳务派遣制度在节约管理成本、促进弹性就业的优势毫无关系，完全是用人单位为了降低劳动 不够的，应当借鉴其他国家地区的经验，调研我国劳务派遣行业存在的问题，对劳务派遣进行专门立法。在有关劳务派遣的专门立法至少应包括但不限于以下内容： 1. ...
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、《劳动合同法》对无固定期限劳动合同的修改及存在的问题 （一）《劳动法》关于无固定期限合同的规定及存在的弊端 我国劳动合同的期限分为三种，即有固定 合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 随着劳动合同制度的实施和发展，劳动合同期限中的问题也不断显现，这些问题一定 ...
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