先行清偿其中一个或数个当事人债权之情形，损害其他债权人利益，甚至于存在当事人与登记官署工作人员恶意串通在财产不足以清偿债务时，为个别债权人设立登记的 ，在于通过赋予承包人法定抵押权，即使建筑工程承包合同与一般承揽加工合同受到同等的法律对待，更重要的在于对承包人雇佣之劳动者利益的特别保护，使劳动者的工资 ...
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直接由包工头负责，而包工头和施工单位之间存在的工程承揽合同关系，是平等的民事主体之间的法律关系，因此，农民工与施工单位不存在直接的联系，不存在管理与 保护劳动者的合法权益的原则。比如农民工在工作中发生事故后，起诉至法院，以雇佣关系为由，请求包工头和施工单位共同承担人身损害赔偿责任，人民法院也应支持，而 ...
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该原则要求责任主体对第三人的侵权行为承担责任。在海上货物运输中,船东需要雇佣船长、船员以实现驾驶和操控船舶的目的,此时船舶所有人作为船长、船员的雇主 合同是执行工作并把工作成果交给客户的契约。承揽合同说同样与我国现行法律制度存在矛盾:根据《物权法》第230条,当债务人不履行到期债务时,债权人可以留置已 ...
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只要付出了劳动，不论能否得到预期的劳动成果，用工单位均应给付劳动报酬。而劳务合同关系是受民法、合同法调整的一类民事法律关系，它不受《劳动法》的调整。一般 包工队人员系建安公司因施工需要而招用的，即包工队的人员与建安公司间存在劳动关系。 (3)劳动关系与雇佣关系 在社会实践中，除了劳务关系外，与劳动有关 ...
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劳动者只要付出了劳动，不论能否得到预期的劳动成果，用工单位均应给付劳动报酬。而劳务合同关系是受民法、合同法调整的一类民事法律关系，它不受《劳动法》的调整。一般 人员系建安公司因施工需要而招用的，即包工队的人员与建安公司间存在劳动关系。 （3）劳动关系与雇佣关系 在社会实践中，除了劳务关系外，与劳动有关 ...
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劳动者的财产权利和经济利益。极易混淆的是劳动合同中的工资与各种劳务合同（如加工承揽、运输、保管、出版合同）的劳动报酬，二者都是劳动者提供劳动，对方 劳动法所调整的范畴。因此在立法不完善、雇佣合同尚未正名的情况下，极易出现“两不管”情况，即劳动争议处理机构与民事争议处理机构相互推诿，以致当事人的合法权益 ...
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工伤保险，使工伤保险与传统的劳动关系进一步分离，覆盖范围扩大至人事关系。除上述立法突破之外，实践中有的地方已经尝试将街边小贩、个体承揽者等自雇 注册的自然人用工资格，将目前所谓的劳务关系、雇佣关系纳入劳动关系，规定更为灵活的制度设计，例如无需签订书面劳动合同、无需为其缴纳社会保险。但经济组织的灵活用工 ...
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的人。于是，他一气之下将公司告上了劳动争议仲裁委，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资、补缴法定社会保险费以及违法解除劳动关系的赔偿金等。 实践中，有的 单位即使未签订书面劳动合同，但只要形成事实劳动关系，仍应受到劳动法的保护。劳动法上的劳动关系源于民法中的雇佣关系，其与民法中的承揽、承包、代理等 ...
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可以分为Rucktritt和Kundigung 两种。前者主要由德国民法典第323条以下规定，针对买卖、贷款、承揽等为一次性给付的合同关系，此种意思表示导致溯及性的消灭 下位概念。雇佣合同的基本内容为，一方当事人提供约定的劳务，另一方支付约定的报酬（德国民法典第611条第1款）。劳动（合同）关系与其他 ...
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可以分为Rucktritt和Kundigung 两种。前者主要由德国民法典第323条以下规定，针对买卖、贷款、承揽等为一次性给付的合同关系，此种意思表示导致溯及性的消灭 下位概念。雇佣合同的基本内容为，一方当事人提供约定的劳务，另一方支付约定的报酬（德国民法典第611条第1款）。劳动（合同）关系与其他 ...
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