都是与出口相关的活动：出口60%的行业，工资比其他行业高39%，而组装厂的工资是最低工资的3.5倍。 事实还表明，保护主义损害就业。前面提到过 方面有助于减少腐败和恶治。 透明度所要求的公布贸易法规信息，关于产品安全和标准的更为清晰的法规，以及非歧视，都有助于减少政策制订的随意性和欺骗性。 各国政府经 ...
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管理者缺乏劳动法方面的知识，而多数企业故意不执行或变相降低国家的本市规定的最低劳动标准，手段五花八门。许多企业在制定规章制度过程中很少甚至不听取工会、职工的 不明、文字有企业的内容不予审查，为日后产生纠纷留下隐患。二是对于用人单位克扣、拖欠加班工资且隐瞒相关证据时，行使法律所赋予的调查取证权的力度不够 ...
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归属问题诸如笔迹鉴定问题诸如执业资格问题医学会的结论只有是否构成医疗事故、医院承担多少医学责任是完全医学自然科学范畴的鉴定而司法过错鉴定基本回避上述各不利点司法鉴定机构 标准；（九）丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；（十）：被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力 ...
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我们认为两方面利益应当兼顾，可区分不同情况区别对待：(1)如分割现金价值，剩余的最低注册资金符合《公司法》的规定，且不会对公司经营有重大影响，应支持其 ，是否困难要根据其个人财产的情况及当地的基本生活水平分析判断。当地基本生活标准是基本恒定的，其个人现有财产及可能分得的夫妻共同财产，在审理离婚案件时 ...
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原来的先例。例如，1937年的西岸旅馆案，是在罗斯福新政和法院改组压力下，对1923年不认同最低工资管制立法的及时转变。 [75] 最高法院1940年维持 逐步废除的策略，在具体问题的判断上采取审时度势的态度。不断演进的适当标准已经成为法院长久确立、不可动摇的解释宪法第8修正案的重要基准。不管法院维持 ...
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为何老板们敢胆大包天冒违法的风险呢（违反了劳动法）？原因就在于法律在他们心中没有多少地位。为何民工们不愿意将老板们告上法院呢？原因就在于他们认为，法律对于 办法并不涉及法律问题，笔者纯粹从程序角度看此办法）。请问：加分因素和加分标准是如何确定的？为何学历不加分？工作先进不加分？。由于这种分房办法带有 ...
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而只要求和人的优点、一种内在品质成比例的对待。但问题是什么是优点？评定不同人优缺点的共同标准是什么？是否应考虑人们行为的动机、后果或为此作出的牺牲？ 需要或最低限度基本需要，仍会引起激烈争论。现代社会立法，如保护劳工，最低限度工资，限制最长工时，提供失业、疾病、老年保险和家庭津贴等方面的法律，就是这种 ...
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归属问题诸如笔迹鉴定问题诸如执业资格问题医学会的结论只有是否构成医疗事故、医院承担多少医学责任是完全医学自然科学范畴的鉴定而司法过错鉴定基本回避上述各不利点司法鉴定机构 标准；（九）丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；（十）：被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力 ...
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巨大。我们不妨以各地区、各城市确立的最低生活保障线或者最低工资收入作为确定自由财产总价值的参考标准，但具体设计中是为破产者保留作为一般消费者、还是劳动者应当 ，启动试点城市的《破产法》试点工作。这一阶段，“苏醒”后的《破产法》曾多少落下了“破产逃债法”的骂名，原因之一，就在于职工请求权与债权请求权关系 ...
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年龄每减少1岁减少1年；70周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低不少于5年。” [？] 以上粗线条地勾勒了影响中国死亡赔偿金数额的因素。由此可见，影响 但是，无论是继承损失说还是童之伟教授的“投入决定说”，这些都表明死亡赔偿金的标准是不能够定额化的，只能够视个体情况而定，因此，当下中国的制度设计 ...
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