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依法应当享受的赔偿项目和标准。参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、 ...
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期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金 的规定处理。 3、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险 ...
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依法应当享受的赔偿项目和标准。参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付的费用 解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3 ...
//www.110.com/ziliao/article-283870.html -了解详情
的解释(三)》第四条规定,劳动者与办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为 单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-276308.html -了解详情
的情况下,是不能减少法律规定的工伤保险待遇的,否则就是不合法的。如果用人单位没有参加工伤保险,职工发生工伤,按照《工伤条例》第六十条规定,用人单位应当 基金负担的部分)。这是以行政法规的形式,确立了用人单位参加工伤保险时对工伤职工应承担工伤保险待遇的义务。用人单位也不得以侵权第三人赔偿了相关费用而 ...
//www.110.com/ziliao/article-237539.html -了解详情
。 七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用,已经参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,参加工伤保险,有工作的由工作单位解决,没有工作的由当地县级 评定残疾等级。 现役军人被评定残疾等级后,在服现役期间或者退出现役后残疾情况发生严重恶化,原定残疾等级与残疾情况明显不符,本人(精神病患者由其利害关系人)申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-210044.html -了解详情
特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)及特定意外事故发生原因(通常限于过失)。②采用这一模式的国家主要有德国、法国等国。 4、 模式,即在受害职工从工伤保险经办机构或者参加工伤保险的用人单位处获得相应工伤保险待遇后,受害职工依然有权向对工伤事故发生负有责任的第三人 ...
//www.110.com/ziliao/article-176543.html -了解详情
。[⑧]该制度设计造成很多劳动者因用人单位没有为其缴纳养老保险费用而无法享受养老保险待遇,违背了社会保险法的社会保障目的。 为了贯彻社会保险法的理念,保障劳动者 :用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险参加的,由劳动保障行政部门责令改正;参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本 ...
//www.110.com/ziliao/article-172365.html -了解详情
缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。伤残津贴低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。被告为六级伤残 规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险参加的,由劳动保障行政部门责令改正;参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-170909.html -了解详情
急性伤害。(4)主观过错界限。即除了职工本人故意造成的急性伤害不应属于工伤之外,发生在职工本人有过失或有过错的主观心理状态下的伤害,只要符合其他工伤 标准,并争取将这类务工者纳入工伤保险的范围。其次,可以对工伤保险的主体资格与工伤赔偿的主体资格加以区分,前者是负有参加工伤保险义务的主体所应具备的资格, ...
//www.110.com/ziliao/article-158393.html -了解详情
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