经历了一个过程。由于劳动合同乃从传统的雇佣契约发展而来，雇佣契约作为民事合同之一种，普通法或民法典对雇佣契约的解除主要依据合同法的规则，并不要求雇主 应该综合考虑这些因素，但如何根据这些因素测算出具体的赔偿金额并不容易。 (三)不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇案件 ...
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法律本性而言只具有补偿功能而摒弃惩罚功能。再者，从民法等价有偿原则出发，任何民事主体，一旦造成他人损害都必须以等量的财产予以补偿，一方违约后，违约方必须 在订立合同时，预先约定一方违约时应当向对方支付一定数额的赔偿金或约定损害赔偿的计算方法。对此，《合同法》第一百一十四条有着明确的规定。 约定损害赔偿 ...
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已证明损害之三倍；侵害人如因侵害行为受有利益者，被害人得请求专依该项利益计算损害额；又依《消费者保护法》第五十一条，依本法所提之诉讼，因 是可以补救的，因此证明标准可低于刑事诉讼②。这其实是证据法的通例。 第二，惩罚性民事赔偿适用的范围，不仅应当排斥各种无过错责任的情形，而且应当排斥任何具有过失（即使 ...
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残疾赔偿金或死亡赔偿金后， 还可以判决给付精神损害抚慰金。 （二）精神损害赔偿如何确定 《精神损害司法解释》第八条规定因侵权致人精神损 害，但 中华人民共和国侵权责任法若干问题的 通知》第四条规定人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案 件，如受害人有被抚养人的，应当依据《最高人民法院关于审 理人身损害 ...
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肇事犯罪的，公安机关交通管理部门可以按照有关规定办理边控手续，依法不准其出境。外国人可能承担道路交通事故民事赔偿责任的，公安机关交通管理部门应当告知 可重新申请领取机动车驾驶证。 148、《道路交通安全法》要求公安机关交通管理部门如何处理和保管被扣留车辆？ 麻增伟律师：公安机关交通管理部门扣留机动车、 ...
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又过于简单、且性质上毕竟不同于传统的民事赔偿法律规范，将来操作中必定存在诸多不便，这又势必使被侵权人的损失难以得到全面救济。故探索如何进一步扩大国家赔偿范围、 争议更大。否定论者认为：精神损害是一种无形损害，不能用金钱来交换和计算。权利主体的精神权利受到损害可以通过恢复名誉、消除影响等非财产性的方法来 ...
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赔偿法》第26条侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算的规定，2000年我国职工每日平均工资为37.33元，陕西泾阳县公安局违法限制麻 对侵权人起到一定的制裁作用，促使其自觉履行法定义务。精神损害赔偿与其它民事赔偿相比较，其制裁色彩无疑更加浓厚，对于国家赔偿法来说，其立法宗旨 ...
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经历了一个过程。由于劳动合同乃从传统的雇佣契约发展而来，雇佣契约作为民事合同之一种，普通法或民法典对雇佣契约的解除主要依据合同法的规则，并不要求雇主 应该综合考虑这些因素，但如何根据这些因素测算出具体的赔偿金额并不容易。 (三)不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇案件 ...
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；二则作为买受人的受害人如向生产者主张违约责任，生产者提出非合同当事人抗辩，如何解决？无论主张哪种请求权，受害人所遭受的全部损害不能得到完全补偿。[11] ，无论是受害人提起违约之诉，还是提起侵权之诉，均应在一个诉讼中解决全部民事赔偿问题。 第二，避免了违约与侵权严格区分之所可能出现的弊端。违约责任与 ...
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；二则作为买受人的受害人如向生产者主张违约责任，生产者提出非合同当事人抗辩，如何解决？无论主张哪种请求权，受害人所遭受的全部损害不能得到完全补偿。[11] ，无论是受害人提起违约之诉，还是提起侵权之诉，均应在一个诉讼中解决全部民事赔偿问题。 第二，避免了违约与侵权严格区分之所可能出现的弊端。违约责任与 ...
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