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的请求,不予支持。关于加班费问题,法院认为,原告主张每周仅工作35小时的说法没有证据证实,并且原告曾作为被告的代理人在处理劳动争议纠纷时答辩称公司实行包薪 。因此,用人单位一定要妥善保管员工的入职登记表、离职登记表等,并完善员工在工作中发生的资料交接手续,对于人事经理等特殊管理职位的劳动合同,也最好由 ...
//www.110.com/ziliao/article-263681.html -了解详情
)为劳动者办理档案、户口和社会保险关系转移手续;(2)扣押档案户口如有证据证明给造成损害的,要承担赔偿; 法律风险应对措施: 笔者代理多起因员工离职引发 着,只有员工缴纳了违约金,单位才把档案关系转走。大多数单位的抗辩是员工没有支付违约金而拒绝转移她的户口、档案关系。 上述单位的应对措施是否是合法有效 ...
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合同,期限三年,王女士月工资3000元,合同约定A电脑公司为王女士办理户口进京手续,如王女士单方面解除劳动合同,应赔偿A电脑公司为接收王女士户口调 签订一年期劳动合同,任研发工程师,月薪8000元。2007年9月3日,刘先生离职。后刘先生起诉D公司要求支付解除劳动关系的经济补偿金。法院经审理发现,刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-213264.html -了解详情
日期间届满即发生法律效果,劳动者的解除权生效;用人单位负有无条件为劳动者办理解除合同手续的义务。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 大学出版社1997年版,第526页。)比利时雇佣合同法第37 条规定,对于没有规定期限的合同,双方当事人可以在通知对方后予以终止(注:《外国劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-183894.html -了解详情
,却不能照搬这四个标准,起码保密性就不是企业自身认定商业秘密的标准,没有采取保密措施正说明有加强保护的必要,当然不能因此而否定自己的商业秘密。 (包括复印件和各种实物),提前从重要岗位上调离,派人接手客户; 签订离职承诺书,办理商业秘密载体的交接手续; 与离职人员面谈,重申保密义务并及时了解离职者 ...
//www.110.com/ziliao/article-161771.html -了解详情
竞业限制又称竞业禁止,一般是指承担保密义务的劳动者,在任职期间或者离职之后在特定的期限或者地区内,不得从业于竞争企业或进行竞争性营业活动。对 出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 员工应当按照双方约定,办理工作交接。企业依法应当向员工支付经济补偿的,在办 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
。 13、因劳动者达到退休年龄而终止劳动合同,但用人单位尚未为劳动者办理参加基本养老保险手续的,可以根据劳动者具体的请求,裁决或判决用人单位为劳动者补办 等社会保险待遇的人员,双方形成的用工关系有书面协议约定的,按约定处理,没有约定的可以按雇佣关系处理。 用人单位招用已享受养老、医疗等社会保险待遇的 ...
//www.110.com/ziliao/article-297730.html -了解详情
竞业限制又称竞业禁止,一般是指承担保密义务的劳动者,在任职期间或者离职之后在特定的期限或者地区内,不得从业于竞争企业或进行竞争性营业活动。对 出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 员工应当按照双方约定,办理工作交接。企业依法应当向员工支付经济补偿的,在办 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
。 13、因劳动者达到退休年龄而终止劳动合同,但用人单位尚未为劳动者办理参加基本养老保险手续的,可以根据劳动者具体的请求,裁决或判决用人单位为劳动者补办 等社会保险待遇的人员,双方形成的用工关系有书面协议约定的,按约定处理,没有约定的可以按雇佣关系处理。 用人单位招用已享受养老、医疗等社会保险待遇的 ...
//www.110.com/ziliao/article-286818.html -了解详情
8%的出资额。原告于 2005年 2月主动辞去了在被告某集团公司的相关职务,办理了退休手续。 国企改制时制定的公司章程第十七条规定:公司股份实行内部转让 31日,原告离职。被告于 2004年 12月 8日书面通知原告,其股权已依公司章程转让工会持股会,并要求其领取相应的转让款。之后,原告没有将出资证明 ...
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