的说服力和信服度不够。其潜在原因则可能是劳动仲裁机构在组织机构、人员配置等方面皆不具备独立性, 难以保证案件处理的公正、公平及中立。[7]同时, .7253亿人, 而其中能够进入正规部门就业的人员仅仅只有2.9亿人, 这说明剩下的劳动人口基本上是在非正规部门工作的灵活用工, 而劳动法制对这一至关重要的 ...
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人身权利、财产权利、政治权利及劳动权利等其他权利。在行政活动中,行政机关及其工作人员合法行政行为以及出于公共利益目的的行政事实行为,对上述权利都有可能造成损失。二 如果只以一次性经济给予是有缺陷的，还应该从就业和社会保障体系等方面给予相对人更人性化的支助。灵活运用不同的补偿方式，以期使行政相对人的权益 ...
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，创制游戏规则。在社会生活中，民间组织寻求的是规则的自主性，它可以通过灵活多样的内部自律协调及其对外对话协商，形成一种关于规则的游戏而不是遵守规则 人们的思想文化水平不高等因素，导致民间团体组织过分依赖政府。经费由政府投入、人员尤其是负责人由政府选任、机构由政府批准、活动由政府部门主管，有的则是由政府 ...
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的人员流动将和国内各省之间流动一样频繁。决定这种流动速率和流动量的是工资收入水平和就业机会。从企业招工的边际倾向就能测知劳动力的供给情况，十二三年以前， 后总有一至二月的工资拖欠。总之，欠薪案多发在灵活用工的单位或行业。灵活用工的单位因为人员流动快，只有少数单位缴纳工伤保险，一般不缴纳养老失业保险。 ...
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设立董事会或者执行董事的标准，则可以按照投资者人数的多少并兼顾公司资本的多少灵活地设计。例如可以规定投资者人数达到10人者，得设立董事会，反之，投资者人数 这种制度设计的差异下，毫不奇怪的是，美国的大型公司的董事以及高级管理人员的报酬远远高出其德国同行的报酬[72]就顺理成章了，这是因为德国股份公司的 ...
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的律师事务所知名律师等与法学任课教师一同和学生讨论案例。亦可由这些受邀人员以学术讲座的形式讲解疑难案例。 运用个案分析教学法进行教学，可以融入提问式教学 内容，整个教学活动显得单调乏味。为达到使学生学会在具体案件中分析事实、灵活运用证据法和程序法的目的，模拟法庭采用的案件不应该是从现行法院判决书中摘录 ...
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社会保障制度已经在很多地方开始试行了，如我们调查过的浙江义乌市，就在城乡统筹就业方面迈出了很大的一步。 城乡统筹看似困难，但如果如前所述，养老制度以最低 。 城乡统筹，不是城乡统一、划一，而是整体的保障体系，不同的保障水平，灵活的保障方式，多样化的保障模式。这项伟大的改变城乡二元保障体制的历史性实践， ...
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信息和相关投资促进政策，吸引、集聚和引导民资民力。要以项目为载体，灵活确定与民营经济的投资经营方式相配套的支持政策，促进投资增长，带动资本聚集 “十五”期间，我国劳动力年度供大于求的缺口达1500万人。除了城市下岗失业人员需要实现再就业，农村还有约1.5亿富余劳动力需转移。私营企业等非公有制经济目前已 ...
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设立董事会或者执行董事的标准，则可以按照投资者人数的多少并兼顾公司资本的多少灵活地设计。例如可以规定投资者人数达到10人者，得设立董事会，反之，投资者 执行官的权力来自五个方面。首先，美国公司的董事会成员多数兼任公司的高级管理人员（即执行董事或“内幕董事”）。执行董事受到首席执行官的约束，出于职业前途 ...
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通知》的合法性上：仿佛人事部成了罪魁祸首似的！如果有关部 门或有关人员稍为有把握政策原则性和灵活性关系的能力，这种现象和问题完全是可以 避免的。 《公务员法》 ，想进去获得一份别人看起来稳定体面的工作，有错吗？其实 ，公民如何就业、择业本身并不是问题。问题在于，立法上认真对待公民的权利，注意 维护公民 ...
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