，应当及时提出辞任，等等。 三、我国企业经营者勤勉义务制度的历史考察 1.前公司法时代 我国传统的企业立法充满着行政管理的色彩，向来缺乏商业精神。传统的 。”2002年，由中国证监会会同国家经贸委制定的《上市公司治理准则》又再次确认了董事（包括独立董事）对公司负有的勤勉义务。 上述《章程必备条款》与《 ...
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侵权。欺诈客户有广义和狭义之分。，损害客户利益的行为。我国《证券法》第73条采纳了狭义的含义，即欺诈客户，仅指证券公司及其从业人员在证券交易 的。所以，公司法人人格否认制度的产生并不是对整个公司法人人格制度的否定，而是针对公司独立法人人格制度在某些特定情况下表现出来的不合理性加以弥补，意欲使公司法人 ...
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已经受到很大的限制。在法人领域讨论其侵权责任能力与其意 志性的有无更加显得无意义性。因为法人制度的价值基础不是伦理性，而是一种技术性，是一种为了有效调控社会关系 连带责任。后来 其他职员被修改为有其他代表权之人。其修改理由是：一是原条文与董事并列之职员一词，含义有欠明确，容易使人误读为法人的任何人员， ...
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相分离，公司立法从股东会中心主义走向董事会中心主义，一场以激励和控制董事经营行为的公司治理博弈并未停息。美国根据自身股权结构、金融机制和资本市场 前车之鉴，未雨绸缪。 二、目前我国公司法信义义务制度的现状 (一)我国公司法对信义义务制度的规定 首先，勤勉义务方面。我国立法既未对勤勉义务涵义进行界定，也 ...
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权或者代理权,是划分法人侵权责任和雇主责任的界限。 另有学者认为,雇主责任是私有制国家雇佣劳动制度的产物。由于私有制国家的一切用工制度都是雇佣制,所以,在设立雇用人赔偿 或其他有代表权之人。其修正理由是:（1）原条文与董事并列之职员一词,含义有欠明确,容易使人误读为法人的任何职员,但解释上只能指与董事 ...
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多不同的可能方式。而就存款保险而言，作者提倡一种有别于英国模式的、单独和独立的现代机制，但发展中国家、新兴市场国家和转型国家应当以一种循序渐进的态度 实践考虑。一般来说，在评价单一或多头监管方案哪个更为合适时，有许多政策、制度和操作方面的因素可资比较。在看到政策整合、一致性、简单性、易于审查和政策发展 ...
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经济检察之名，以免和检察机关起诉的一般经济案件相混淆。 经济诉讼的含义如此之含混，几乎难以形成独立的具有真正理论内核的共识，这主要是因为其与传统三大 诉讼的真正建立，则意义重大。 笔者认为，建立起独立的经济诉讼程序必须考虑以下具体制度的建构。 1.起诉环节。提起诉讼的可以是享有特定经济案件诉讼实施权的 ...
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决策的效力，因此忽视组织法而仅用合同法和担保法来认定合同效力，是忽视了公司担保制度的经济性质所致。质言之，债权人在与公司签订担保合同时，公司不仅仅是担保合同中 后的溯及力问题上，而应视具体情形尊重既成事实，注意保护善意第三人。[23]此处第三人的善意的含义，是指不知道且不应知道股东会、董事会的决议有 ...
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Oxley法案近似，比如要求加强独立董事的作用和规范外部董事的独立性，强调年度报告和其他报告对公司治理等重大内容作出披露，严格公司会计和审计制度，强化对小股东 哪里？这些都是我们不得不面对的现实问题。 上个世纪90年代，治理理论在西方国家兴起。治理的基本含义是指在一个既定的范围内运用权威维持秩序，满足 ...
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授职人直接对第三人承担侵权责任。第二，对于负职人为除代表人以外的其他职务行为，应依雇主责任制度来确定由谁对第三人直接承担责任。在上述情况下，若法律有 连带责任主要有两种立法例，其一，规定法人原则上应对受害人承担单独责任，但董事等人有过错的，应与法人一起对受害人承担连带赔偿责任。此为日本立法所采。《日本 ...
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